Pracy jest dużo, ale Kanadyjczycy nie chcą jej znaleźć
Kanadyjski rynek pracy nie jest obecnie w najlepszej kondycji, ale potencjalni imigranci mogą to wykorzystać.
Gospodarka Kanady jest w trakcie wychodzenia z pandemii. Możliwości zatrudnienia są coraz większe, a pracowników nie starcza dla wszystkich. W czerwcu w całym kraju było ponad 800 000 ofert pracy. Stopa bezrobocia w tym samym czasie wynosiła 7,5% i była znacznie wyższa niż przed pandemią.
W wyborczym wyścigu, zarówno Liberałowie jak i Konserwatyści już zobowiązali się do pomocy firmom, które mają problemy z przyciągnięciem nowych pracowników. Nie jest to najbardziej dyskutowany temat w okresie poprzedzającym wybory, ale firmy i analitycy biją na alarm.
Doskonałym przykładem jest miejscowość wypoczynkowa Mont Tramblanc w prowincji Quebec, gdzie w zależności od sezonu pracuje jednocześnie od 2 do 3 tysięcy osób. Jednak w tym roku napływ turystów przywitały znaki informujące, że restauracje są zamknięte, a kolejki dłuższe niż zwykle. Powodem są braki kadrowe. Dyrektor generalny lokalnego Stowarzyszenia Kurortów powiedział, że niedobór pracowników sięga setek osób. Sytuacja może się jeszcze pogorszyć jesienią, kiedy studenci studiów niestacjonarnych powrócą na swoje uczelnie.
Od maja do czerwca tego roku liczba otwartych miejsc pracy wzrosła o 22%. Największe niedobory występują w gastronomii, służbie zdrowia i handlu detalicznym. Najtrudniejsza sytuacja panuje w Quebecu i Kolumbii Brytyjskiej.
Niektórzy przedsiębiorcy winią za tę sytuację zasiłki państwowe wypłacane Kanadyjczykom w czasie pandemii. Zostały one teraz zredukowane, ale nadal wynoszą 300 dolarów CAD tygodniowo. Ze względu na obawy o ewentualną czwartą falę rząd proponuje przedłużenie świadczeń do końca października.
Eksperci zauważają również, że Kanadzie wciąż brakuje kluczowego źródła siły roboczej — imigrantów. Z powodu ograniczeń kraj ten wydał w 2020 r. rekordowo niską liczbę zaproszeń na pobyt stały. Sytuacja jest coraz lepsza, ale to wciąż za mało.
Niedobór zagranicznej siły roboczej dotknął wszystkie sektory gospodarki. Na przykład, według ostatnich badań, 68% kanadyjskich firm ma problemy z zatrudnianiem pracowników. Inne badanie wykazało, że pracodawcy w prowincjach atlantyckich zmagają się z dwoma czynnikami naraz: nie tylko z trudnościami w znalezieniu pracowników, ale również z ich zatrzymaniem, ponieważ ludzie mają tendencję do wyjeżdżania do metropolii.
Portal poświęcony poszukiwaniu pracy Indeed przeprowadził ankietę wśród Kanadyjczyków w wieku 18-64 lat i stwierdził, że 35% niepracujących Kanadyjczyków nie jest zainteresowanych szukaniem pracy i nie planuje jej podjęcia. Szczególnie wysoki był odsetek osób w wieku 55-64 lat, które w czasie pandemii zdecydowały się zrezygnować z pracy i przejść na wcześniejszą emeryturę.
W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimow...
Kanada obchodzi Dzień Kraju i zastanawia się ...
Kanadyjski wywiad bije na alarm: wpływy Chin ...
Kanada nadal przyciąga wykwalifikowanych spec...
Jak działa łańcuch dostaw żywności w Kanadzie...
Tajemnicze zniknięcie gigantycznego niedźwied...
W południowo-zachodniej Nowej Fundlandii znal...
Saskatchewan podnosi limit wieku uprawniający...
Atak z użyciem broni palnej w ratuszu w Edmon...
W katastrofie helikoptera w Kolumbii Brytyjsk...
Zaktualizowano zasady uzyskiwania zezwolenia ...
Kanadyjski pasażer próbował otworzyć drzwi sa...
Wyzwania rynku pracy są dobrą okazją dla tych, którzy planują imigrację do Kanady poprzez zatrudnienie. Jednym z ważnych elementów udanego kontraktu o pracę jest dobre CV napisane zgodnie z kanadyjskimi standardami. Zespół Immigrant.Today posiada wykwalifikowanych specjalistów, którzy pomogą przygotować wysokiej jakości resume dla kanadyjskich pracodawców.
