Firmy w całej Kanadzie skarżą się na brak pracowników
Wiele z nich jest skłonnych rozważyć kandydatów z zagranicy.
Prawie 70% kanadyjskich firm ma problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników, a ponad 50% jest skłonnych szukać ich za granicą. Świadczy o tym badanie przeprowadzone przez międzynarodową firmę audytorską KPMG.
Pandemia COVID-19 zmusiła pracodawców do dostosowania się do nowych realiów i przeniesienia całej pracy do formatu online, ale obecnie mają oni problemy ze znalezieniem odpowiednich osób do takich działań. Prawie 80% ankietowanych firm stwierdziło, że potrzebuje więcej cyfrowej wiedzy.
Przedstawiciele KPMG twierdzą, że niedobór pracowników jest dziś głównym zagrożeniem dla biznesu.
Badacze opracowali następujące statystyki:
- 89% pracodawców inwestuje w szkolenia i rozwój swoich pracowników;
- 79% firm oddelegowało pracowników do pracy zdalnej i potrzebują one więcej osób znających się na IT;
- 69% firm planuje zatrudnić więcej pracowników w ciągu najbliższych 3 lat;
- 68% ma trudności z rekrutacją pracowników posiadających wiedzę i cechy potrzebne do rozwoju firmy;
- 52% firm nie jest pewna, czy znajdzie odpowiednich pracowników w Kanadzie i rozważa zatrudnienie obcokrajowców;
- 24% stwierdziło, że potrzebuje przede wszystkim specjalistów ds. bezpieczeństwa informacji i sieci;
- 20% pracodawców najbardziej potrzebuje analityków danych.
Wcześniej, inne badanie przeprowadzone przez kanadyjski uniwersytet wykazało, że pracodawcy w Atlantyckiej Kanadzie doświadczają poważnych niedoborów siły roboczej.
Po roku pracy w Kanadzie możesz zostać stałym mieszkańcem w ramach federalnego programu imigracyjnego dla profesjonalistów z kanadyjskim doświadczeniem zawodowym, jak również w ramach wielu programów prowincjonalnych.
Możesz skontaktować się z naszymi licencjonowanymi konsultantami imigracyjnymi, aby uzyskać pomoc w wyborze programu i przetwarzaniu dokumentów.
