Ocena wpływu na rynek pracy (LMIA) w celu zatrudnienia w Kanadzie
W większości przypadków firma chcąca zatrudnić pracownika z zagranicy musi uzyskać dokument zwany LMIA (Ocena Wpływu na Rynek Pracy).
Wielu marzy o pracy w Kanadzie, ale legalnie nie jest to takie proste. Kanadyjscy pracodawcy nie mogą po prostu zatrudniać cudzoziemców według własnego uznania. W większości przypadków muszą uzyskać ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA).
LMIA to dokument wydawany przez Employment and Social Development Canada. Pozytywna LMIA pozwala pracodawcy zatrudnić tymczasowego pracownika zagranicznego.
Aby uzyskać LMIA, pracodawcy muszą udowodnić, że tylko wybrany przez nich zagraniczny specjalista może objąć dane stanowisko, ponieważ nie znaleziono odpowiednich kandydatów wśród obywateli i rezydentów Kanady. Firma musi podjąć kroki takie jak ogłoszenie oferty pracy i uiścić opłatę na rzecz rządu kanadyjskiego.
Co ważne, jeśli złożysz wniosek o stały pobyt w Kanadzie i zostanie on zatwierdzony, możesz pracować dla dowolnej firmy bez ograniczeń, a pracodawcy nie potrzebują LMIA.
Proces LMIA leży całkowicie w gestii pracodawcy. Nie mogą oni obciążać kandydatów kosztami uzyskania LMIA lub innych dokumentów. Możesz sprawdzić na oficjalnej stronie kanadyjskiej, czy LMIA jest potrzebna do twojego zatrudnienia.
Pozwolenie na pracę
LMIA jest również wymagana do uzyskania pozwolenia na pracę. Możesz ubiegać się o pozwolenie, gdy twój pracodawca otrzyma pozytywną LMIA.
Wymagane dokumenty obejmują:
- ofertę pracy;
- umowę o pracę;
- kopię LMIA;
- numer LMIA.
Kiedy LMIA nie jest potrzebna
Choć większość firm potrzebuje LMIA do zatrudnienia cudzoziemców, istnieją wyjątki.
W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimow...
Konserwatyści w Kanadzie proponują rozszerzen...
Protest przeciwko imigracji w Toronto wywołuj...
Kanada wybija monetę z okazji 50-lecia bobra ...
Dzień Kanady 2025 przynosi ważne zmiany w życ...
Co jest otwarte i zamknięte w Dzień Kanady
Kanada obchodzi Dzień Kraju i zastanawia się ...
Kanadyjski wywiad bije na alarm: wpływy Chin ...
Kanada nadal przyciąga wykwalifikowanych spec...
Jak działa łańcuch dostaw żywności w Kanadzie...
Tajemnicze zniknięcie gigantycznego niedźwied...
W południowo-zachodniej Nowej Fundlandii znal...
Na przykład, Quebec ma uproszczony program zatrudniania cudzoziemców. Pozwala pracodawcom zatrudniać na niektóre stanowiska bez ogłaszania ofert w celu przyciągnięcia Kanadyjczyków.
Istnieją też inne programy. Global Talent Stream pozwala na zatrudnianie poszukiwanych lub wyjątkowo wykwalifikowanych specjalistów bez LMIA. Program International Experience Canada umożliwia młodym ludziom przyjazd do Kanady z otwartym pozwoleniem na pracę, pozwalającym pracować dla dowolnej firmy bez dodatkowych dokumentów.
Różne umowy — międzynarodowe, federalno-prowincjalne itp. — również umożliwiają uproszczone zatrudnianie niektórych pracowników. Na przykład, Atlantic Immigration Program pozwala niektórym firmom w prowincjach atlantyckich zatrudniać cudzoziemców bez LMIA.
Istnieją też inne przypadki. Jeśli przyjeżdżasz do Kanady na studia wyższe, pracodawcy nie będą potrzebować LMIA, aby cię zatrudnić. Jednak od listopada 2024 roku studenci będą mogli pracować tylko do 24 godzin tygodniowo w trakcie semestru. Po ukończeniu studiów studenci otrzymują pozwolenie na pracę, które również nie wymaga LMIA.
Jeśli twój małżonek otrzyma wizę pracowniczą w Kanadzie, ty również możesz pracować bez LMIA, ponieważ będziesz kwalifikować się do otwartego pozwolenia na pracę. To samo dotyczy sytuacji, gdy twój małżonek otrzyma wizę studencką na studia magisterskie, doktoranckie lub niektóre programy uniwersyteckie. Inne opcje uzyskania pozwolenia na pracę bez LMIA są zwykle bardzo specyficzne i dotyczą niewielu osób.
