Zdobycie pracy w Kanadzie jest teraz jeszcze łatwiejsze dla obcokrajowców
Uproszczona odprawa jest obecnie dostępna dla 84 różnych zawodów.
Od stycznia 2024 r. kanadyjski Urząd Pracy i Rozwoju Społecznego uruchomił drugą fazę programu Recognized Employer Pilot (REP) w ramach programu Temporary Foreign Worker. Ma on na celu uproszczenie procesu składania wniosków przez kanadyjskich pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników bez kanadyjskiego obywatelstwa lub miejsca zamieszkania.
Jacy pracodawcy są uprawnieni do udziału w programie?
Ministerstwo przyjmuje wnioski od pracodawców, którzy już udowodnili swoją wiarygodność w ramach Programu Tymczasowych Pracowników Zagranicznych. Aby wziąć udział, muszą oni:
- Uzyskanie co najmniej 3 pozytywnych ocen wpływu na rynek pracy (LMIA) w ciągu ostatnich 5 lat;
- Zatrudnianie tymczasowych pracowników zagranicznych na stanowiska, których brakuje w Kanadzie (są one odnotowywane w specjalnym rejestrze).
Pracodawcy zatwierdzeni w ramach tego programu otrzymują
- Wydłużony okres ważności LMIA: 36 miesięcy zamiast 18 miesięcy;
- Uproszczenie procesu składania wniosków o zatrudnienie dodatkowych pracowników;
- Specjalna uwaga dotycząca miejsc pracy.
Dzięki takim ułatwieniom znacznie łatwiej jest zatrudniać zagranicznych specjalistów.
Dla jakich zawodów są one przeznaczone?
Pierwsza faza została uruchomiona 12 września. W tym czasie program był przeznaczony wyłącznie dla zawodów związanych z rolnictwem. Dokładniej, pierwsza faza dotyczyła 4 zawodów:
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
