Dlaczego tak trudno jest znaleźć pracę w Kanadzie?
Mimo dużego niedoboru siły roboczej, wiele kanadyjskich firm niechętnie zatrudnia obcokrajowców. Dlaczego?
Kanadyjskie media nieustannie informują, że w niemal wszystkich sektorach rynku pracy brakuje pracowników. prowincjonalne programy imigracyjne sprowadzają zagranicznych pracowników, aby wypełnić niedobory siły roboczej. Jeśli wpiszesz dowolny zawód na stronie internetowej z ofertami pracy, zobaczysz setki, jeśli nie tysiące ogłoszeń, na przykład na popularnej stronie Indeed jest ponad 3 000 ofert pracy dla spawaczy.
Jeśli jednak spróbujesz aplikować do któregokolwiek z nich, szybko zorientujesz się, że znalezienie pracy w Kanadzie jest bardzo trudne. Prawdopodobnie będziesz musiał wysłać setki, jeśli nie tysiące CV, zanim pracodawca się Tobą zainteresuje. Dlaczego tak się dzieje?
Imigracja poprzez poszukiwanie pracy
Zatrudnienie w Kanadzie jest jednym z najpewniejszych sposobów na imigrację, ponieważ kandydaci z kanadyjskim doświadczeniem zawodowym mają otwarte dodatkowe programy i otrzymują więcej punktów.
Ostatnio szczególnie dużo uwagi poświęca się takim kandydatom. Na przykład w ubiegłym roku uruchomiono kilka programów imigracyjnych dla osób pracujących w Kanadzie i kilka kolejnych dla kandydatów, którzy znaleźli pracę w jednej z prowincji. W tym roku niektóre regiony Kanady również uruchomiły nowe programy, są bardzo proste wymagania, ale trzeba znaleźć pracę.
Dodatkowo rząd federalny obiecał uruchomić do września nowy program federalny specjalnie dla osób pracujących w Kanadzie. Chcą przyspieszyć przyznawanie stałego pobytu. Dlaczego więc trudno jest dostać pracę, skoro w Kanadzie jest taki niedobór fachowców?
Zatrudnienie dla cudzoziemców w Kanadzie
Faktem jest, że Kanada ma zamknięty rynek pracy. Prawo nie pozwala pracodawcom na dowolne zatrudnianie pracowników zagranicznych. Muszą najpierw rozważyć wnioskodawców, którzy są obywatelami i mieszkańcami Kanady. Istnieją pewne wyjątkowe przypadki, o jednym z nich będzie mowa na końcu tego artykułu.
Aby zatrudnić cudzoziemca, większość pracodawców wymaga dokumentu zwanego Labour Market Impact Assessment, w skrócie LMIA. Opłata za to wynosi około 1000 dolarów CAD, którą musi uiścić pracodawca, a nie pracownik.
W LMIA firma udowadnia rządowi, że nie ma odpowiedniego obywatela lub mieszkańca na dane stanowisko. Do tego musi wypełnić mnóstwo papierów i przedstawić różne zaświadczenia. Generalnie jest wiele trudności i już na tym etapie wielu pracodawców pisze w ofertach pracy, że nie są gotowi na LMIA. Na tym jednak trudności się nie kończą.
W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimow...
Kanada obchodzi Dzień Kraju i zastanawia się ...
Kanadyjski wywiad bije na alarm: wpływy Chin ...
Kanada nadal przyciąga wykwalifikowanych spec...
Jak działa łańcuch dostaw żywności w Kanadzie...
Tajemnicze zniknięcie gigantycznego niedźwied...
W południowo-zachodniej Nowej Fundlandii znal...
Saskatchewan podnosi limit wieku uprawniający...
Atak z użyciem broni palnej w ratuszu w Edmon...
W katastrofie helikoptera w Kolumbii Brytyjsk...
Zaktualizowano zasady uzyskiwania zezwolenia ...
Kanadyjski pasażer próbował otworzyć drzwi sa...
Gdy firma otrzyma LMIA z pozwoleniem na zatrudnienie cudzoziemca, musi czekać, aż pracownik zgromadzi wszystkie brakujące dokumenty, zaświadczenia o niekaralności ze wszystkich krajów, w których mieszkał dłużej niż sześć miesięcy, uiści wszystkie opłaty, przejdzie badania lekarskie, uzyska wizę i dopełni innych formalności. To może trwać miesiącami.
Przez cały ten czas pracodawca musi czekać i tracić pieniądze, bo pracownik nie pracuje. Możliwe jest również, że firma poświęci czas i pieniądze na proces aplikacji, a pracownik po prostu zmieni zdanie i się nie pojawi.
W tym roku Kanada złagodziła wymagania dotyczące zatrudniania obcokrajowców i firmy mogą teraz zatrudniać więcej osób na dłuższe kontrakty.
Poszukiwanie pracy
Mimo to logiczne jest, że pracodawcy chcą się jak najbardziej zabezpieczyć przed ryzykiem związanym z zatrudnianiem cudzoziemców. W pierwszej kolejności wezmą więc pod uwagę tych, którzy:
- przebywa już w Kanadzie, np. na wizie turystycznej, ponieważ zakazuje ona pracy, ale nie zabrania rozmowy kwalifikacyjnej;
- jest w pełni przygotowany do imigracji do Kanady, posiada wszystkie niezbędne dokumenty i może szybko przylecieć do kraju;
- znać dobrze język angielski — bez względu na to, jak dobra jest dana osoba, nie można dostać się na rozmowę kwalifikacyjną i pracować w Kanadzie bez znajomości języka;
- spełnia 100% wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze;
- posiada listy referencyjne od poprzednich pracodawców.
Aby zwiększyć swoje szanse na otrzymanie pracy w Kanadzie, musisz spełnić wszystkie te wymagania. I trzeba też napisać jakościowe CV według kanadyjskich standardów. Różnią się tym, że na przykład w CV nie można wpisać danych osobowych, dodać zdjęcia, całe CV nie powinno zajmować więcej niż jedną stronę i tak dalej. Ponadto trzeba przepisać CV na każde stanowisko i dodać słowa kluczowe z pracy, o którą się ubiegamy. Jeśli Twoje CV nie jest napisane w ten sposób, nie będziesz nawet brany pod uwagę.
Ale to nie wszystko. Musisz wysłać swoje CV setki, może tysiące razy, zanim znajdziesz odpowiednią firmę, która zgodzi się dać Ci LMIA. A po CV czeka Cię również rozmowa kwalifikacyjna, która zazwyczaj składa się z kilku etapów i na każdym etapie możesz zostać odrzucony. Podsumowując, nie jest to łatwe zadanie.
Czy znalezienie pracy jest niemożliwe?
Nadal nie oznacza to, że należy zaprzestać poszukiwania pracy w Kanadzie i pozostać w swoim kraju, decydując, że nigdy nie uda się wyemigrować. Mamy wywiady z imigrantami, którzy dostali się do Kanady dzięki zatrudnieniu. A jeśli im się udało, to znaczy, że znalezienie pracy jest nadal realne, ale wymaga dużo czasu, cierpliwości i włożenia jak najwięcej wysiłku w swoje CV.
Jeśli znajdziesz pracodawcę w Kanadzie, możesz ubiegać się o stały pobyt w ramach jednego z wielu programów, które wymagają oferty pracy. Albo pracować przez jakiś czas, np. rok, i ubiegać się o programy, które wymagają kanadyjskiego doświadczenia zawodowego.
Uproszczone zatrudnienie
Jest dla ciebie mała wskazówka. Możesz wysłać CV do pracodawców uczestniczących w Atlantyckim Programie Imigracyjnym. Mają umowę z rządem i zatrudniają obcokrajowców w uproszczony sposób. Program Atlantic działa w kilku województwach:
Oprócz ułatwienia pracodawcom zatrudniania cudzoziemców, program ma też dość niskie wymagania. Mamy dowód na to, że program atlantycki działa i że zdobycie pracy jest realne. Jest to wywiad z dziewczyną, która wyemigrowała do Kanady w ramach tego programu. I nie musiała wysyłać setek CV, bo znalazła pracę w ciągu zaledwie godziny, gdy była w swoim kraju.
Jak możemy pomóc?
W naszej firmie możesz zamówić CV napisane według wszystkich kanadyjskich standardów. Zgodnie z prawem, płatna pomoc w znalezieniu pracy w Kanadzie nie jest dozwolona, więc musisz sam poszukać pracodawcy.
