Przedsiębiorstwom w Kanadzie brakuje specjalistów
Pracodawcy przyciągają pracowników wyższymi wynagrodzeniami, premiami i elastycznymi godzinami pracy.
Business Development Bank of Canada opublikował niedawno badania, z których wynika, że 64% firm ma zbyt mało pracowników. Znalazło to odzwierciedlenie w 731 900 ofertach pracy w drugim kwartale 2021 roku. Prowincje takie jak Quebec, Ontario i Kolumbia Brytyjska potrzebują najwięcej pracowników.
Według Trevina Strattona, szefa działu doradztwa gospodarczego, te branże, w których pracownicy przeszli na pracę zdalną, szybciej odzyskują siły po ekonomicznych skutkach COVID-19. Branże te obejmują te związane z finansami, ubezpieczeniami i nieruchomościami. Przedsiębiorstwa związane z gastronomią, zakwaterowaniem, transportem, rekreacją i usługami turystycznymi dopiero zaczynają wychodzić na prostą.
Następujące sektory mają największą liczbę wolnych miejsc pracy w Kanadzie:
Hotelarstwo i gastronomia — 89 100 wolnych miejsc pracy.
Przyczyny:
- Braki kadrowe pogłębiły się z powodu pandemii i starzenia się społeczeństwa.
- Ludzie nie chcą wracać do pracy na pełen etat, aby nie stracić swoich zasiłków Canada Emergency Benefit.
Jest to rekordowy poziom braków kadrowych. Nie przewiduje się, aby zatrudnienie w tym sektorze w najbliższym czasie powróciło do poziomu sprzed pandemii.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
