Najniższa stopa bezrobocia w historii Kanady
I największa liczba otwartych stanowisk.
Stopa bezrobocia w Kanadzie pobija rekordy już trzeci miesiąc, spadając o dziesiątą część procenta. W maju wyniósł on 5,1 proc. To naprawdę mało: w 2020 roku stopa bezrobocia wynosiła 9,5 proc. Jeśli porównać to z innymi krajami na świecie, to nawet przy 9,5% bezrobociu Kanada była na 51 miejscu.
Zatrudnienie ogółem wzrosło o 40 tys. osób, natomiast liczba osób pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy wzrosła o 135 tys. osób, co oznacza, że ludzie przeszli z pracy w niepełnym wymiarze czasu do pracy w pełnym wymiarze. To głównie kobiety podejmowały zatrudnienie. Liczba kobiet w wieku od 25 do 54 lat zatrudnionych na pełny etat wzrosła w ciągu miesiąca o 63 tys.
Ludzie zarabiają więcej, choć płace nie nadążają za inflacją. Średnia płaca godzinowa w maju wzrosła o 3,9% w porównaniu do maja ubiegłego roku i wynosi obecnie $31,12 CAD. Różnica między kwietniowym przeciętnym wynagrodzeniem w 2022 i 2021 roku wyniosła 3,3%.
W pierwszym kwartale 2022 r. liczba wolnych miejsc pracy osiągnęła 957 500 — to najwyższy kwartalny wynik w historii obserwacji. Tymczasem w Kanadzie jest 409 tys. potencjalnych pracowników — osób, które chcą pracować, ale z jakiegoś powodu nie są zatrudnione.
Wyniki ankiety online przeprowadzonej na portalu pracy Indeed pokazały, że 77% kanadyjskich pracodawców jest skłonnych zatrudnić osoby bez doświadczenia lub specjalnego wykształcenia. Najważniejsze jest to, że kandydaci powinni być aktywni, towarzyscy, uważni i chętni do nauki.
Gdzie specjaliści są najbardziej potrzebni?
Najbardziej krytyczna sytuacja jest w medycynie. Szpitale w niektórych województwach już zatrudniają tymczasowo emerytowane pielęgniarki.
Niestety, cudzoziemcom z kwalifikacjami medycznymi bardzo trudno jest po przyjeździe zdobyć pracę inną niż opiekunka. Trzeba udowodnić swoje kwalifikacje. Każde województwo robi to inaczej, a prawie wszystkie starają się uprościć i przyspieszyć ten proces. Ale zaczęli inwestować w uproszczenia dopiero w ostatnich miesiącach, więc nie widać jeszcze efektów.
- Liczba wakatów dla pielęgniarek, pielęgniarzy i asystentów opieki nad pacjentem wzrosła od pierwszego kwartału 2020 roku o 84,2% i wynosi 21 900 otwarć.
- Liczba wakatów dla pielęgniarek z dyplomem i zarejestrowanych pielęgniarek psychiatrycznych wzrosła o 77,8% do 22 900.
- Liczba wolnych miejsc pracy dla licensed practical nurses wzrosła o 166,0% do 11 300.
W budownictwie w pierwszym kwartale było 81 500 wakatów, co oznacza wzrost o 7,1% (5 400 wakatów) w porównaniu z czwartym kwartałem 2021 roku. W pierwszym kwartale 2020 roku w tym sektorze było tylko 38 800 wolnych miejsc pracy. Największe zapotrzebowanie jest na pracowników — wzrost o 97% w ciągu dwóch lat z 8 800 nowymi wakatami — oraz ploterów — potrzeba ich o 149,1% więcej z 6 600 nowymi wakatami.
W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimow...
Kanada obchodzi Dzień Kraju i zastanawia się ...
Kanadyjski wywiad bije na alarm: wpływy Chin ...
Kanada nadal przyciąga wykwalifikowanych spec...
Jak działa łańcuch dostaw żywności w Kanadzie...
Tajemnicze zniknięcie gigantycznego niedźwied...
W południowo-zachodniej Nowej Fundlandii znal...
Saskatchewan podnosi limit wieku uprawniający...
Atak z użyciem broni palnej w ratuszu w Edmon...
W katastrofie helikoptera w Kolumbii Brytyjsk...
Zaktualizowano zasady uzyskiwania zezwolenia ...
Kanadyjski pasażer próbował otworzyć drzwi sa...
Liczba wolnych miejsc pracy w sektorze hospitality and catering spadła o 12,2% do 133 800 w porównaniu z czwartym kwartałem 2022 roku. Ale w porównaniu z pierwszym kwartałem 2020 roku liczba wolnych miejsc pracy wzrosła o 88,0% do 62 600 nowych miejsc pracy. Kawiarnie, restauracje i bary mają największą liczbę wolnych miejsc pracy.
Rośnie liczba wakatów w sektorze produkcyjnym — brakuje 87 400 osób. Jest to o 5,3% (4,4 tys. wakatów) więcej niż w IV kwartale 2021 r. i o 93,6% (42,3 tys. wakatów) więcej niż w I kwartale 2020 r. Pracownicy są szczególnie potrzebni w produkcji żywności (6 800 nowych wakatów) i fabrykatów metalowych (6 100 nowych wakatów).
W detalu również nie brakuje wolnych miejsc pracy — 114 600, co oznacza wzrost o 12,8% (13 000 wakatów) w stosunku do czwartego kwartału 2021 roku i 68,5% (46 600 wakatów) w stosunku do pierwszego kwartału 2020 roku. Szczególnie brakuje pracowników grocery (10 300 nowych wakatów) i uniwersalnych sklepów (4 700 nowych wakatów).
Kanada potrzebuje imigrantów, ale nie wszystko jest tak różowe, jak może się wydawać na pierwszy rzut oka. Niektóre branże są tak słabo obsadzone, bo płacą bardzo mało.
Również Statistics Canada wzięła pod uwagę ten czynnik, porównując za co ludzie są skłonni pracować i jakie płace są im oferowane.
- W handlu detalicznym średnia płaca jest o 22,4% niższa od tego, czego oczekują osoby poszukujące pracy.
- W sektorze hotelarskim i gastronomicznym o 15,8% mniej.
- W sektorze budowlanym o 7% mniej.
Z kolei w opiece zdrowotnej realne przeciętne wynagrodzenie jest o 8,9% wyższe od oczekiwanego. Ale rzeczywiście brakuje wykwalifikowanych pracowników.
Porównując województwa, największy wzrost liczby wolnych miejsc pracy odnotowano od IV kwartału 2021 roku:
- w Nowej Fundlandii i Labradorze — 12,6 proc;
- w Nowym Brunszwiku — 8,7 proc;
- w Manitobie — 5,1%;
- w Ontario — 3,1%.
Ale pamiętaj, że w Nowej Fundlandii i Labradorze na każde wolne miejsce pracy przypada 3,8 bezrobotnego. Albo potrzebni są tam wąscy specjaliści, albo są to zawody, do których nikt nie chce iść.
Jak możemy Ci pomóc?
Kanadyjski format CV różni się znacznie od WNP. Aby zostać zaproszonym na wakat z zagranicy, Twoja adekwatność, kwalifikacje i doświadczenie muszą być niewątpliwe. W wielu przypadkach pracodawca w Kanadzie musi wykonać mnóstwo dokumentów, wydać pieniądze na ogłoszenie o wolnym miejscu pracy, udowodnić biurokratom, że nie można znaleźć lokalnych pracowników i zapłacić $1,000 CAD za LMIA, pozwolenie na zatrudnienie obcokrajowca.
Jeśli się z nami skontaktujesz, nie tylko napiszemy Ci idealne CV i list motywacyjny. Prawidłowo zidentyfikujemy NOC Twój zawód (Canadian Occupational Classification number), pomożemy Ci zebrać wszystkie dokumenty, abyś mógł ubiegać się o wizę pracowniczą lub wziąć udział w jednym z programów imigracyjnych. Jednocześnie możemy pracować z Tobą, aby zdecydować, który program imigracyjny jest dla Ciebie najlepszy i pomóc Ci wybrać prowincję, która będzie Ci dobrze płacić.
Umów się na konsultację z licencjonowanym specjalistą imigracyjnym. Albo oszacuj swoje szanse za pomocą naszej sztucznej inteligencji — to nic nie kosztuje.
