Więcej obcokrajowców będzie mogło znaleźć pracę w Kanadzie
Rząd sporządzi listę wiarygodnych pracodawców i umożliwi im zatrudnianie większej liczby kandydatów z zagranicy.
Świetna wiadomość dla osób poszukujących pracy w Kanadzie. Kraj nadal stara się przyciągnąć więcej zagranicznych specjalistów, aby poradzić sobie z niedoborem siły roboczej. Dlatego też we wrześniu uruchomiony zostanie nowy program pilotażowy dla uznanych pracodawców.
W większości przypadków kanadyjski pracodawca musi uzyskać ocenę wpływu na rynek pracy (LMIA), aby zatrudnić obcokrajowca. Dokument ten potwierdza, że firma nie była w stanie znaleźć odpowiedniego pracownika wśród obywateli i stałych rezydentów Kanady.
Nowy program Recognized Employer Pilot (REP) jest przeznaczony tylko dla tych pracodawców, którzy uzyskali już LMIA na zatrudnianie kandydatów z zagranicy i spełnili wszystkie wymogi ustawy o ochronie pracowników.
Co zapewnia program Recognized Employer Pilot? Pomoże firmom uzyskać LMIA na okres do 36 miesięcy, uzyskać ten dokument w uproszczony sposób i łatwiej zatrudniać dodatkowych pracowników.
Ma to bezpośredni wpływ na osoby poszukujące pracy za granicą. Po pierwsze, im łatwiej jest pracodawcy zatrudnić osobę z zagranicy, tym chętniej to zrobi. Po drugie, jeśli firma jest uznawana przez rząd, osoba poszukująca pracy może być pewna dobrych warunków pracy i poszanowania jej praw w miejscu pracy. Status uznanego pracodawcy będzie wyświetlany na kanadyjskiej stronie internetowej Job Bank.
Aby wziąć udział w programie REP, pracodawcy muszą spełnić jeden wymóg: otrzymać pozytywną ocenę LMIA co najmniej 3 razy w ciągu ostatnich 5 lat dla tego samego zawodu, który został zidentyfikowany jako deficytowy.
Program pilotażowy dla uznanych pracodawców zostanie wdrożony w dwóch fazach. Pierwsza faza rozpocznie się we wrześniu 2023 r. i będzie otwarta dla pracodawców rolnych. Będą oni mogli zatrudniać pracowników na sezon 2024.
W drugiej fazie, która rozpocznie się w styczniu 2024 r., wnioski będą przyjmowane od firm z innych sektorów. W obu fazach nabór wniosków zakończy się we wrześniu 2024 r.
Lista zawodów deficytowych obejmuje wiele zawodów w różnych sektorach: zarządzanie, nauki przyrodnicze i stosowane, opieka zdrowotna, usługi społeczne, edukacja, sprzedaż i usługi, transport, rolnictwo, produkcja, zawody rzemieślnicze. Pełną listę można znaleźć na oficjalnej stronie internetowej Kanady.
Jeśli potrzebujesz pomocy przy ubieganiu się o wizę pracowniczą, zarezerwuj u nas konsultację.
