Praca w Costco jest fajna i opłacalna
Jakie bonusy oferuje ten sklep swoim pracownikom?
Costco to najpopularniejsza sieć sklepów w Kanadzie, o której często piszemy. Wszyscy nasi czytelnicy wiedzą, że można tam kupić wiele wysokiej jakości produktów: żywność, chemię gospodarczą, witaminy, ubrania itp. Czy wiesz, że Costco znajduje się na liście najlepszych pracodawców w Kanadzie i oferuje pracownikom różne bonusy?
Wysokie płace
Minimalna stawka godzinowa w Costco wynosi 17,5 CAD. Kwota ta jest wyższa niż w niektórych prowincjach, a także regularnie wzrasta. Średnio pracownicy Costco zarabiają 29,76 CAD za godzinę. Jest to przyzwoite wynagrodzenie nawet jak na Kanadę. Jest uważana za jedną z najwyższych w branży. Kasjerzy w tym sklepie mogą zarobić 70 000 CAD rocznie, co przewyższa średnią krajową płacę. Dla porównania, tyle zarabiają niektórzy biurokraci.
Karty firmowe i rabaty
Want to move to Canada? We provide support in immigration matters and assist with obtaining a visa. Book a consultation to discuss your situation with our licensed specialists and find out how we can help make your dream come true.
Pracownicy Costco i członkowie ich rodzin otrzymują bezpłatne członkostwo w klubie sklepu. Umożliwia im ono robienie zakupów w oddziałach sklepu na całym świecie oraz otrzymywanie ekskluzywnych zniżek i ofert. Roczne członkostwo w klubie kosztuje 120 CAD dla klientów sklepu.
Dostęp do nowych produktów
Pracownicy sklepów twierdzą, że mają dostęp do najnowszych produktów zanim trafią one do sprzedaży. Aby pomóc klientom w dokonaniu wyboru, muszą znać cechy nowych produktów. Aby to zrobić, muszą sami ich spróbować. Dlatego w Costco nowe słodycze, lody, ciastka, owoce itp. są testowane przez pracowników i ich rodziny.
Pakiet socjalny
Kierownictwo Costco twierdzi, że zapewnia pracownikom i ich rodzinom pełny pakiet świadczeń. Obejmuje on ubezpieczenie zdrowotne, które zapewnia bezpłatną opiekę dentystyczną, laryngologiczną i okulistyczną. Firma zwraca również pracownikom koszty zakupu leków. Posiada świadczenia z tytułu niepełnosprawności i tymczasowej niezdolności do pracy, więc pracownicy mają pewność, że firma zadba o nich, jeśli zachorują.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
