Kanadyjczycy nie chcą wracać do biur, wolą pracować w domu
Nowe badanie pokazuje, że coraz więcej pracodawców przechodzi na hybrydowy tryb pracy po doświadczeniach z blokadą pandemiczną.
Według ostatnich badań przeprowadzonych przez firmę Colliers Canada, zajmującą się usługami w zakresie nieruchomości komercyjnych, wielki eksperyment polegający na znalezieniu złotego środka pomiędzy pracownikami pracującymi w domu a powracającymi do biura jest obecnie w pełnym rozkwicie.
Prawie trzy lata po pierwszej blokadzie związanej z pandemią coraz więcej biur przechodzi na hybrydowe formy pracy — gdzie pracownicy pracują na część etatu z domu i na część w biurze.
Ale z badania wynika też, że wielu pracodawców, właścicieli nieruchomości komercyjnych, a nawet część pracowników biurowych w najgłębszych zakamarkach umysłu wciąż ma problem z zaakceptowaniem tego rozwiązania.
"Jest oczywiste, że żyjemy w epoce pracy hybrydowej. Nie ulega wątpliwości, że na naszych oczach zachodzą istotne zmiany strukturalne. Zmienia się stosunek czasu pracy spędzanego przez pracowników w domu i w biurze — czytamy w raporcie Colliers Canada. — Ale firmy wciąż eksperymentują. Jest jeszcze kilka innych ważnych kwestii, które nie zostały odpowiednio potraktowane. Dwa główne to wydajność i kultura.
Ponad połowa badanych firm twierdzi, że nie bardzo wie, co robić. Nie są pewni, czy pozwolić ludziom nadal pracować z domu. Jeśli poczujemy, że coś poszło nie tak, zaczniemy się zastanawiać, jak przywrócić pracowników do pracy — mówią.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
