Znalezienie pracy w branży IT w Kanadzie: jak się przekwalifikować i jakie są zarobki
Jeśli chcesz zmienić zawód i pracować w branży informatycznej lub rozwijać swoją karierę w tej branży, te informacje są dla Ciebie.
Rozmawiałem z Ludą, który pracuje jako menedżer produktu w firmie zajmującej się sztuczną inteligencją. Luda powiedział mi, jak znaleźć pracę w Kanadzie, czy można się przenieść z innych krajów, ile kosztują różne stanowiska, na jakie zawody jest większe zapotrzebowanie, jak dobrze trzeba znać angielski i wiele innych rzeczy. Luda podzieliła się też kilkoma wskazówkami z własnego doświadczenia. Poprosiliśmy prenumeratorów o nadsyłanie pytań i odpowiedzieliśmy na najpopularniejsze z nich.
Czy mogę podjąć pracę bez dyplomu, kończąc kurs w swoim kraju, czy też muszę się przekwalifikować w Kanadzie?
Krótko mówiąc, można. To naprawdę zależy od dziedziny i pozycji. W przypadku braku umiejętności może być konieczne odbycie dodatkowego szkolenia, ale nie ma kursu, bez którego nie można zdobyć pracy.
Kto jest preferowany: obywatel Kanady, rezydent tymczasowy czy nowy imigrant?
Nie ma żadnych preferencji, najważniejsze jest to, abyś miał legalny status w Kanadzie. Nie liczy się to, czy jesteś imigrantem czy obywatelem, ale twoje doświadczenie i umiejętności.
Czy to prawda, że firmy kanadyjskie nie współpracują z pracownikami z Rosji?
W Kanadzie nie ma uprzedzeń co do narodowości. Jeśli przebywasz w Rosji, mogą być z tym problemy, ale niektóre firmy przenoszą pracowników do innych krajów, można też przenieść się samemu.
Gdzie można znaleźć informacje o wielkości rynku pracy w poszczególnych krajach lub miastach?
W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimow...
Kanada obchodzi Dzień Kraju i zastanawia się ...
Kanadyjski wywiad bije na alarm: wpływy Chin ...
Kanada nadal przyciąga wykwalifikowanych spec...
Jak działa łańcuch dostaw żywności w Kanadzie...
Tajemnicze zniknięcie gigantycznego niedźwied...
W południowo-zachodniej Nowej Fundlandii znal...
Saskatchewan podnosi limit wieku uprawniający...
Atak z użyciem broni palnej w ratuszu w Edmon...
W katastrofie helikoptera w Kolumbii Brytyjsk...
Zaktualizowano zasady uzyskiwania zezwolenia ...
Kanadyjski pasażer próbował otworzyć drzwi sa...
Głównym źródłem jest LinkedIn. Możesz też zajrzeć na stronę Glassdoor.
Menedżerowie produktu i menedżerowie projektu: jaka jest różnica?
Menedżer produktu odpowiada za to, co firma ma opracować, jaki rodzaj produktu. Kierownik projektu odpowiada za to, jak to zrobić: koordynuje pracowników, planuje zadania, wyznacza terminy itd. W tej chwili na LinkedIn w Kanadzie jest ponad 500 000 kierowników projektów i ponad 100 000 kierowników produktów, ale liczba ofert pracy dla nich jest taka sama: po około 27 000. Jednak w praktyce kierownik projektu jest zawodem bardziej "zagrożonym", ponieważ firmy zaczynają zastępować go technologią.
Czym zajmuje się kierownik produktu:
- wyznacza zadania dla programistów;
- współpracuje z działem marketingu, gdy produkt jest gotowy i nadszedł czas na jego sprzedaż;
- komunikuje się z użytkownikami, aby zrozumieć ich problem, czego potrzebują;
- analizuje dane i nie tylko.
Jakie są etapy rozmów kwalifikacyjnych w firmach kanadyjskich?
Po pierwsze, musisz mieć dobre resume napisane zgodnie z kanadyjskimi standardami. Rozmowa kwalifikacyjna składa się zazwyczaj z kilku etapów:
- Badanie przesiewowe z użyciem HR przez 15-30 minut. Rekruter upewnia się, że pasujesz do wolnego miejsca pracy.
- Rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem ds. zatrudnienia — osobą, w której zespole potrzebny jest pracownik. Zdarzają się wyjątki, gdy duża firma zatrudnia pracowników od razu, a następnie przydziela ich do projektów.
- Rozmowy z kolegami lub pracownikami z równoległych działów, z którymi kandydat będzie współpracował. Widzą, jak dobrze nadajesz się do pracy w ich zespole.
- Rozmowa kwalifikacyjna z kierownictwem wyższego szczebla — w zależności od stanowiska.
W mniejszych firmach lub gdy firma pilnie potrzebuje pracownika, liczba etapów jest mniejsza. Możesz również pominąć niektóre etapy, jeśli zostaniesz polecony — na przykład przez byłego lub obecnego pracownika firmy, który Cię zna.
Oprócz samych umiejętności bardzo ważne są tak zwane "umiejętności miękkie". Jeśli masz z tym problemy, istnieje duże prawdopodobieństwo, że zostaniesz odrzucony.
Czy to prawda, że praca dla naukowców danych w Kanadzie jest przeznaczona tylko dla osób na wyższym szczeblu?
Jest w tym trochę prawdy. Niektóre firmy, np. rozpoczynające działalność, nie mogą sobie pozwolić na wyszkolenie pracownika, potrzebują specjalisty. Większe firmy często mogą zatrudniać do prostych zadań osoby na niższych stanowiskach. Nierzadko osoby, które chcą w przyszłości zostać naukowcami zajmującymi się danymi, dołączają do firmy jako analitycy danych, a następnie przechodzą na inne stanowisko w organizacji.
Czy obecnie pracujesz bardziej zdalnie czy w biurze?
Obecnie coraz więcej osób pracuje w domu, choć niektóre firmy przenoszą pracowników do biura, pojawił się też model hybrydowy, polegający na tym, że część dni pracuje się w domu, a część w biurze. Jednak statystyki pokazują, że około połowa Kanadyjczyków planuje natychmiastową zmianę pracy, jeśli firma zmusi ich do powrotu do biura.
Jakiego wynagrodzenia mogę się spodziewać w branży IT?
Średnie wynagrodzenia można sprawdzić w serwisach Glassdoor i Payscale. Przykłady (na rok):
- kierownik produktu — 90 000 USD CAD;
- główny menedżer produktu — 116 000 USD CAD;
- dyrektor produktu — 135 000 USD CAD;
- tester — 60 000 USD CAD;
- specjalista ds. automatyzacji testów — 90 000 USD CAD.
Możesz kierować się tymi danymi, jeśli masz poziom podstawowy lub średniozaawansowany, wtedy są one zbliżone do rzeczywistości. Wyższe i wyjątkowe stanowiska zarabiają więcej niż przeciętnie.
Wynagrodzenia są zawsze podawane przed opodatkowaniem. Podatek zależy od prowincji, wynosi około 25-30% wynagrodzenia, a im wyższy dochód, tym więcej oddajesz państwu.
Czy firmy kanadyjskie często zatrudniają zagranicznych pracowników i pomagają w relokacji?
Obecnie w Kanadzie występuje duży niedobór pracowników w sektorze IT, dlatego specjaliści są bardzo potrzebni. Firmy są chętne do przenoszenia pracowników, ale istnieją pewne niuanse, np. pracodawca musi udowodnić, że nie znalazł odpowiedniego kandydata w Kanadzie, a sprawę komplikuje również pandemia i konieczność poddania się szczepieniom, aby wjechać do kraju. Dlatego obcokrajowiec raczej nie jest zatrudniany na stanowiskach juniorskich, a bardziej na poważniejszych. Istnieją jednak firmy, które aktywnie rekrutują osoby z innych krajów na różne stanowiska, np. Amazon.
Istnieje możliwość imigracji w oparciu o zatrudnienie, ale nie należy traktować tego jako głównej opcji. Lepiej jest również zapoznać się z programami imigracyjnymi i spróbować najpierw uzyskać prawo stałego pobytu w Kanadzie, a dopiero potem szukać pracy. Możesz rozpocząć poszukiwania w swoim kraju ojczystym, jeżeli masz już potwierdzenie obywatelstwa kanadyjskiego, ale jeszcze nie przybyłeś do Kanady.
Jeśli szukasz pracy związanej z relokacją, lepiej nie szukać tylko wolnych miejsc pracy, ale aplikować do konkretnych firm, które często zatrudniają obcokrajowców. Jeszcze lepiej — niech ktoś poleci im Ciebie.
Zmiana zawodu w IT: W jakim wieku jest to możliwe, jak przejść z różnych zawodów na stanowisko kierownika produktu?
Nie ma ograniczeń wiekowych. Średnia długość życia wzrasta i w Kanadzie normą staje się, że osoby w średnim wieku, a nawet emeryci mogą przekwalifikować się na nowy zawód.
Najważniejszą rzeczą jest pragnienie. Po pierwsze, aby pracować w Kanadzie, warto nauczyć się języka angielskiego, po drugie, przeanalizować swoje umiejętności i w razie potrzeby wziąć udział w szkoleniu. Możesz zacząć od znalezienia pracy zdalnej bez konieczności przebywania w Kanadzie lub pracy na podstawie umowy na czas określony.
Jeśli już pracujesz w jakiejś dziedzinie IT, możesz rozpocząć naukę w zawodzie menedżera produktu. Nie trzeba mieć dogłębnej wiedzy na temat wszystkich obszarów, którymi zajmuje się menedżer produktu, wystarczy znać je pobieżnie. Ogólnie rzecz biorąc, aby rozpocząć karierę w pokrewnej dziedzinie, należy najpierw dowiedzieć się, jakie umiejętności już posiadamy, a jakich nam brakuje. Warto je nawet spisać. Możliwe, że niektórych rzeczy trzeba będzie się nauczyć.
Dobrym rozwiązaniem jest zmiana w ramach tej samej firmy. W większości przypadków łatwiej jest to zrobić niż zrezygnować z pracy i znaleźć zatrudnienie w nowym zawodzie. Być może trzeba będzie wziąć na siebie dodatkowe obowiązki lub przez jakiś czas wykonywać pracę na rzecz firmy, ale można znaleźć na to sposób.
Ile kosztuje studiowanie informatyki w Kanadzie?
Jeśli jesteś już stałym mieszkańcem Kanady, możesz znaleźć naukę za 2000-3000 CAD rocznie, nie wliczając w to zakwaterowania. Dla obcokrajowców jest to znacznie droższe — od 15 000 CAD rocznie, a nawet więcej. Uniwersytet w Waterloo jest uważany za dobry wybór dla studentów informatyki.
Jaki jest minimalny poziom znajomości języka angielskiego?
Bez znajomości języka angielskiego nie można pracować w Kanadzie. W przypadku menedżerów produktu optymalnym poziomem jest C1 (zaawansowany), ponieważ specjaliści muszą dużo się komunikować. Akcent nie jest ważny, ale ważne jest, aby rozumieć i umieć się dobrze wysłowić.
Alex Pavlenko, założyciel Immigrant.Today
