Czy szczepienia są obowiązkowe do pracy w Kanadzie?
Coraz częściej pracodawcy wymagają od swoich pracowników szczepień.
Kanada już od dłuższego czasu prowadzi szczepienia przeciwko COVID-19. Kraj ten jest światowym liderem, a ponad 68% populacji zostało już w pełni uodpornione. Są jednak tacy, którzy z jakichkolwiek powodów odmawiają szczepień.
Rząd kanadyjski wprowadził obowiązek szczepień dla wszystkich pracowników rządowych, ale firmy prywatne mają swobodę w tworzeniu własnej polityki szczepień. KPMG, międzynarodowa firma księgowa, przeprowadziła ankietę wśród 505 kanadyjskich pracodawców, aby dowiedzieć się, jakie jest ich zdanie na temat szczepienia pracowników.
Ponad połowa (62%) odpowiedziała, że planuje wprowadzić obowiązek szczepień ochronnych dla wszystkich pracowników firmy lub przynajmniej rozważa taką możliwość. Ponadto przytłaczająca większość pracodawców (84%) popiera pomysł wprowadzenia paszportów szczepień dla niektórych stanowisk. Taka sama liczba pracodawców uważa, że rząd powinien wprowadzić obowiązkowe szczepienia. Niektórzy uzasadniają to tym, że zmuszanie pracowników do szczepień jest zbyt uciążliwe dla firmy.
Norm Keith, prawnik specjalizujący się w prawie pracy, zwraca uwagę, że pracodawcy muszą znaleźć równowagę, aby zapewnić pracownikom bezpieczeństwo, ale jednocześnie uniknąć konsekwencji prawnych zmuszania wszystkich do szczepień. KPMG uważa również, że pracodawcy powinni być elastyczni wobec osób, które odmawiają szczepień z powodów zdrowotnych lub przekonań religijnych.
Z drugiej strony, pracownicy powinni być świadomi, że jeśli firma wprowadzi politykę wymagającą od pracowników szczepień, obrona ich odmowy będzie trudna.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
