Jak wyjechać do Kanady do pracy

Aby wyjechać do pracy w Kanadzie, należy zgromadzić duży pakiet dokumentów. Z tego artykułu dowiesz się, jakie kroki musisz podjąć.

Aby uzyskać wizę pracowniczą do Kanady, należy najpierw otrzymać ofertę pracy. Aby to zrobić, należy przejść przez kilka etapów i zebrać wszystkie niezbędne dokumenty.

1. Przystąpienie do testu biegłości językowej

Kanada ma dwa języki urzędowe — angielski i francuski. Jeśli nie znasz żadnego z nich, bardzo trudno będzie Ci znaleźć pracę.

Przeczytaj także: "Praca w Kanadzie bez znajomości języka angielskiego — trzy opcje".

Aby udowodnić swoją znajomość języka angielskiego lub francuskiego, możesz przystąpić do jednego z testów językowych akceptowanych w Kanadzie.

Dla języka francuskiego:

Test TEF;
Test TCF.

Dla języka angielskiego:

Test IELTS;
Test CELPIP;
PTE Core (Pearson Test of English Core).

Egzamin językowy można zdawać w swoim kraju ojczystym, jeśli jest on akceptowany, lub w Kanadzie. Na przykład przystąpienie do testu IELTS w Kanadzie kosztuje 310-335 CAD i obejmuje cztery moduły: słuchanie, czytanie, pisanie i mówienie.

Skala Canadian Language Benchmark (CLB) jest używana do oceny umiejętności językowych w Kanadzie. Zazwyczaj minimalna wymagana biegłość językowa w języku angielskim może wynosić od 4 do 7 CLB.

Tabele korelacji dla każdego rodzaju testu można znaleźć na stronie internetowej rządu Kanady. Na przykład wyniki IELTS General Training są skorelowane ze średnimi wynikami CLB w ten sposób:

	Wyniki IELTS
CLB	Czytanie	List	Przesłuchanie	Mówienie
4	3.5	4	4.5	4
5	4	5	5	5
6	5	5.5	5.5	5.5
7	6	6	6	6

2. Przygotowanie CV w stylu kanadyjskim

Format CV w Kanadzie bardzo różni się od formatu przyjętego w krajach WNP. Aby ubiegać się o pracę u kanadyjskiego pracodawcy, należy przygotować CV w stylu kanadyjskim w języku angielskim, francuskim lub w obu językach.

Dowiedz się, jak bezpłatnie sprawdzić, czy Twoje CV spełnia kanadyjskie standardy.

CV powinno zawierać:

Dane kontaktowe (imię i nazwisko, adres, adres e-mail, numer telefonu, najlepiej link do profilu LinkedIn);
krótki opis (określ docelowe stanowisko i dodaj 3-4 krótkie zdania, aby opisać cechy osobiste i umiejętności zawodowe, które wyróżniają Cię na tle innych — staraj się unikać ogólnych sformułowań, potrzebujesz konkretnych informacji: osiągnięć, liczb, procentów);
Doświadczenie zawodowe (podać tylko te, które są bezpośrednio związane z wakatem);
edukacja i rozwój zawodowy;
doświadczenie w wolontariacie, jeśli jest dostępne (kanadyjscy pracodawcy to doceniają).

Jak wyjechać do Kanady do pracy