Najbardziej poszukiwane zawody zdalne w Kanadzie w 2021 r.
Pandemia wywarła duży wpływ na rynek pracy – coraz więcej osób przechodzi na telepracę.
Rynek pracy zdalnej w Kanadzie jest obecnie na najwyższym poziomie. Według Statistics Canada, 40% profesjonalistów pracuje w domu, a 25% twierdzi, że chciałoby kontynuować pracę w tym formacie po pandemii.
Jedna z największych firm konsultingowych Randstad sporządziła listę najbardziej poszukiwanych zdalnych miejsc pracy na najbliższe lata.
1. Operator Centrum Telefonicznego.
Jak podaje Randstad, pracodawcy szczególnie potrzebują teraz przedstawicieli tego zawodu. Przy okazji, po przejściu operatorów na pracę zdalną w wielu firmach wzrosła wydajność pracowników (zwiększyła się liczba obsługiwanych dziennie połączeń) oraz ich ogólne zadowolenie z pracy. Oznacza to, że ludzie będą chętniej pomagać klientom, a tym samym podnosić jakość usług.
Okazało się, że można koordynować spotkania, robić notatki, tworzyć prezentacje, realizować zamówienia i pisać raporty w domu, i to nie gorzej niż w biurze. Ale kierownicy i dyrektorzy potrzebują więcej pomocy po przejściu na pracę zdalną niż wcześniej: odwołane spotkania, wyjazdy służbowe, zakłócenia planów i wiele innych... Asystenci będą musieli ciężko pracować.
3. specjalistów ds. wsparcia technicznego i wsparcia informatycznego.
Zapotrzebowanie na tych pracowników wzrosło, ponieważ ludzie spędzają więcej czasu w sieci w okresie samoizolacji. Tak więc każdy potrzebuje pomocy bardziej niż kiedykolwiek, zwłaszcza gdy platformy i programy zawodzą. Dotyczy to w szczególności handlu elektronicznego, który przeżywa obecnie rozkwit.
W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimow...
Kanada obchodzi Dzień Kraju i zastanawia się ...
Kanadyjski wywiad bije na alarm: wpływy Chin ...
Kanada nadal przyciąga wykwalifikowanych spec...
Jak działa łańcuch dostaw żywności w Kanadzie...
Tajemnicze zniknięcie gigantycznego niedźwied...
W południowo-zachodniej Nowej Fundlandii znal...
Saskatchewan podnosi limit wieku uprawniający...
Atak z użyciem broni palnej w ratuszu w Edmon...
W katastrofie helikoptera w Kolumbii Brytyjsk...
Zaktualizowano zasady uzyskiwania zezwolenia ...
Kanadyjski pasażer próbował otworzyć drzwi sa...
4. Administrator zasobów ludzkich.
Firmy nie mogą się teraz obejść bez dobrego HR, ponieważ trzeba rozwiązać ogromną liczbę problemów i zagadnień: zatrudnianie pracowników w warunkach pandemii, zwolnienia, pomoc w dostosowaniu się do nowych warunków pracy. Wszystko to, oczywiście, można zrobić online.
5. konsultant IT.
Firmy bardziej niż kiedykolwiek potrzebują eksperta, który pomoże im zoptymalizować ich sieci przy użyciu najnowszych technologii. Duża część pracy konsultantów IT wymaga użycia oprogramowania i innych narzędzi, które można łatwo zainstalować na domowym komputerze.
6. Analityk danych.
W warunkach zmasowanego "ataku" klientów na sklepy internetowe, te ostatnie muszą przetrwać w obliczu ogromnej konkurencji. Pomoże w tym specjalista, który wie, jak analizować popyt, trendy, wyniki sprzedaży oraz efektywność stron i sieci społecznościowych.
7. Marketer cyfrowy.
I oczywiście jest duże zapotrzebowanie na ludzi, którzy wiedzą, jak pracować z treścią (tekst, wideo, zdjęcia), zwłaszcza na portalach społecznościowych, ponieważ firmy, które nie prowadzą tam stron, tracą na rynku. Nie musisz chodzić do biura, aby obsługiwać filmy, pisać posty na bloga czy wysyłać newsletter do klientów.
8. Księgowy.
Ponieważ dokumentacja w wielu firmach jest już w formie elektronicznej, nie ma też potrzeby, aby księgowi siedzieli w biurze. Ale pracownicy zdalni są potrzebni, bo w czasie pandemii niesłychanie trudno jest zajmować się raportami finansowymi.
Uwielbiasz siedzieć na Instagramie i jesteś w tym dobry? Czas poszukać pracy w tej branży! Ponieważ media społecznościowe, jak już się dowiedzieliśmy, są niezwykle ważne dla firm. W czasie pandemii, szczególnie wielu klientów zwraca się tam po wsparcie i informacje. Social media managerowie mają ogromne pole do pracy, ale muszą działać rozważnie i ostrożnie.
10. Kierownik projektu.
Randstad spodziewa się, że zapotrzebowanie na dobrych specjalistów w tej dziedzinie wzrośnie w 2021 roku, ponieważ firmy przeniosły się do sieci i teraz nieco trudniej jest kontrolować pracowników, delegować obowiązki i dotrzymywać terminów.
