Praca tymczasowa dla cudzoziemców w Kanadzie

Jeśli myślałeś, że praca tymczasowa w Kanadzie to tylko letnie prace na farmie, to byłbyś w błędzie.

Kanada posiada Program Tymczasowych Pracowników Zagranicznych. W ramach tego programu kanadyjski pracodawca może nie tylko zatrudnić cię tymczasowo, ale także złożyć ofertę pracy, dzięki której możesz ubiegać się o stały pobyt przez system Express Entry lub jeden z Programów Nominacji Prowincjonalnej. Niektóre programy wymagają tylko umowy o pracę, podczas gdy inne mogą wymagać pracy przez określony czas, na przykład 1 rok.

Program Tymczasowych Pracowników Zagranicznych dzieli się na kilka strumieni:

Strumień niskopłatny

Ten strumień dotyczy stanowisk niewykwalifikowanych i niskopłatnych. Kluczowym czynnikiem jest oferowane wynagrodzenie.

Jeśli wynagrodzenie jest równe lub wyższe od mediany stawki godzinowej w regionie, wniosek składa się przez strumień wysokopłatny;
Jeśli jest poniżej mediany, wniosek przechodzi przez strumień niskopłatny.

Zmiany na rok 2024:

Od 26 września 2024 r. wnioski LMIA dla stanowisk niskopłatnych w regionach o stopie bezrobocia 6% lub wyższej nie będą rozpatrywane.
Limit takich stanowisk został zmniejszony z 20% do 10%.
Maksymalny okres zatrudnienia został skrócony z 2 lat do 1 roku.
Od 3 września 2024 r. do 3 marca 2025 r. zawieszono rozpatrywanie wniosków dla regionu Montreal ze względu na wysokie bezrobocie.

Strumień rolniczy

W tym strumieniu kanadyjscy pracodawcy mogą zatrudniać pracowników zagranicznych na okres do 3 lat, gdy nie mogą znaleźć odpowiednich kandydatów wśród obywateli lub rezydentów Kanady.

Tymczasowi pracownicy zagraniczni mogą pochodzić z dowolnego kraju.

Ten strumień pozwala na zatrudnianie pracowników do zadań związanych z podstawowym rolnictwem:

Obsługa maszyn rolniczych;
Opieka nad zwierzętami (z wyjątkiem ryb) w celu produkcji surowców;
Zbieranie i przetwarzanie plonów.

Ten strumień wymaga kierowników rolnych, ogrodniczych, hodowców zwierząt i upraw, specjalistów ds. krajobrazu, pracowników szkółek i szklarni oraz operatorów sprzętu do zbiorów. Aby zostać zatrudnionym, musisz znaleźć pracodawcę i uzyskać Ocenę Wpływu na Rynek Pracy (LMIA), a następnie otrzymać pozwolenie na pracę. Wymagania dotyczące doświadczenia, wykształcenia i znajomości języka angielskiego lub francuskiego zależą od konkretnej pracy.

Istnieje również oddzielny Sezonowy Program Pracowników Rolnych (SAWP), ale jest on dostępny tylko dla obywateli Meksyku i krajów karaibskich.

Strumień opiekunów

Kandydaci w tym strumieniu zapewniają opiekę domową dla dzieci, osób starszych (powyżej 65 lat) i osób o wysokich potrzebach medycznych (niepełnosprawnych lub przewlekle chorych). Minimalne zatrudnienie to 30 godzin tygodniowo.

Opiekunowie mogą być zatrudniani w dwóch kategoriach:

Opiekunowie dzieci (dla dzieci poniżej 18 lat) — wychowawcy, nianie (NOC 44100).
Opiekunowie osób o wysokich potrzebach medycznych — pielęgniarki, asystenci osobisty (NOC 31301, 32101, 44101).

Zatrudnienie wymaga co najmniej wykształcenia średniego i wystarczającej znajomości języka angielskiego lub francuskiego do codziennej komunikacji. Nianie i opiekunowie zatrudnieni przez rodziny często mogą otrzymać umowę o pracę bez LMIA, a po roku mogą ubiegać się o stały pobyt.

Strumień akademicki

Kandydaci muszą mieć ukończone co najmniej studia podyplomowe i doświadczenie w nauczaniu uniwersyteckim oraz praktykę badawczą. Doradcy akademiccy, egzaminatorzy, asystenci dyplomowani i samodzielni badacze nie potrzebują w ogóle pozwolenia na pracę. Inni potrzebują pozwolenia, ale nie wymagają Oceny Wpływu na Rynek Pracy (LMIA). Dotyczy to stażystów podoktorskich, laureatów nagród badawczych, wybitnych osób, takich jak liderzy w różnych dziedzinach naukowych, oraz wykładowców wizytujących.

Global Talent Stream

Global Talent Stream ma na celu przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych specjalistów zagranicznych do innowacyjnych firm w Kanadzie. Wnioski o pozwolenie na pracę w ramach tego strumienia są rozpatrywane w trybie przyspieszonym — zwykle w ciągu 10 dni roboczych.

Inne zawody

Twój zawód nie musi pasować do powyższych strumieni, abyś mógł pracować w Kanadzie. Kanadyjscy pracodawcy mogą zatrudniać kandydatów do większości zawodów, jeśli udowodnią, że nie mogli znaleźć odpowiednich kandydatów wśród obywateli i stałych rezydentów, oraz zaoferują cudzoziemcowi wynagrodzenie na poziomie lub powyżej średniej stawki godzinowej dla danego stanowiska w tym regionie.