Odbyła się kolejna kontrola imigracyjna w mieście Sudbury

14 grudnia miasto Sudbury w Ontario zorganizowało zabawę imigracyjną, w ramach której wysłało zaledwie 39 zaproszeń.

35 z nich jest przeznaczonych dla kandydatów głównego nurtu. Musieli oni zdobyć co najmniej 240 punktów. To o 10 punktów mniej niż w poprzedniej selekcji 30 listopada.

Główny strumień uwzględnia kandydatów, którzy otrzymali ofertę pracy w jednym z kwalifikujących się zawodów. Lista obejmuje specjalizacje w dziedzinach:

• zarządzanie;
• biznes, finanse i administracja;
• nauki przyrodnicze i stosowane;
• opieka zdrowotna;
• wykształcenie;
• catering;
• turystyka i hotelarstwo;
• rolnictwo;
• usługi produkcyjne i użytkowe i tak dalej.

Pełna lista zawodów dostępna jest na oficjalnej stronie internetowej Sudbury.

Kolejne 3 zaproszenia otrzymali kandydaci ze strumienia francuskojęzycznego. W ich przypadku próg zdawalności wzrósł do 170 punktów. Jest on jednak nadal znacznie niższy niż w przypadku kandydatów z głównego nurtu, co jest bardzo dobrą wiadomością dla wszystkich tych, którzy chcą wyemigrować i jednocześnie znać francuski.

Wreszcie, ostatnie pojedyncze zaproszenie zostało wysłane w ramach specjalnego ograniczonego strumienia. W jego ramach Sudbury może wysłać maksymalnie 24 zaproszenia rocznie i nie więcej niż dwa na losowanie. Kandydaci z ograniczonego strumienia muszą zarabiać do 20 CAD za godzinę i wykonywać jeden z następujących zawodów:

• Nadzorcy sprzedaży detalicznej;
• nadzorców w branży gastronomicznej;
• detaliści i visual merchandiserzy;
• meterdotele i hosty/hostessy;
• barmani;
• Serwerzy żywności i napojów;
• kasjerzy;
• sprzedawcy, pracownicy biurowi i osoby kompletujące zamówienia na półkach sklepowych;
• pracowników obsługi lad z żywnością, pomocników kuchennych i pokrewnych zawodów pomocniczych;
• gotuje.

Ten kandydat zdobył 300 punktów. Są one przyznawane w Sudbury za wiek (w przeciwieństwie do Express Entry przewagi dla grupy wiekowej 30-45 lat), doświadczenie zawodowe, znajomość języka francuskiego oprócz angielskiego oraz zapotrzebowanie na zawód.

Sudbury prowadzi swoje działania w ramach Rural and Northern Immigration Program of Canada (RNIP). Został on stworzony w celu łączenia zagranicznych pracowników z kanadyjskimi pracodawcami ze społeczności, w których brakuje siły roboczej. Selekcje te trwają od 2020 r., a podobne losowania są przeprowadzane przez kolejne 10 społeczności w całej Kanadzie.