3 na 5 kanadyjskich pracowników jest w tym roku bardziej zestresowanych pracą
Co denerwuje Kanadyjczyków w miejscu pracy?
Według najnowszego badania, 3 na 5 kanadyjskich pracowników doświadcza większego stresu związanego z pracą w porównaniu do ubiegłego roku. Wynika to z dużego obciążenia pracą i braku stabilności zatrudnienia. Wielu z nich zauważa również, że nie czują się wspierani przez swojego pracodawcę.
Robert Walters, międzynarodowa firma rekrutacyjna, przeprowadziła ankietę wśród ponad 2500 pracowników różnych firm w Kanadzie. Badanie dotyczyło warunków pracy w Kanadzie. Podsumowując wyniki, Robert Walters stwierdził rozbieżność między tym, ile pieniędzy firmy wydają na inicjatywy związane z dobrym samopoczuciem, a tym, jak pracownicy czują się w pracy.
Według badania, 60% respondentów doświadcza stresu w pracy, a ponad jedna trzecia z nich (34%) stwierdziła, że doświadcza go "bardzo często". Tylko 10% respondentów stwierdziło, że nie doświadczyło "powtarzającego się stresu" w pracy w tym roku.
Martin Fox, dyrektor zarządzający Robert Walters Canada, mówi, że odkąd pandemia COVID-19 rozpoczęła się w marcu 2020 r., pracodawcy w Kanadzie wydali średnio od 400 do 600 CAD na pracownika na inicjatywy wellness.
"Istnieje dychotomia między pracodawcami, którzy uważają, że robią wystarczająco dużo, a pracownikami, którzy uważają, że tak nie jest" — powiedział Fox w rozmowie z CTVNews.
Według 62% ankietowanych kanadyjskich pracowników, pracodawcy nie robią wystarczająco dużo, aby zwalczać stres w miejscu pracy. Tylko 14% stwierdziło, że ich zdaniem wysiłki kierownictwa w tym obszarze są wystarczające.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
