Praca w sprzątaniu w Kanadzie

W niektórych prowincjach pracownicy sprzątający znajdują się na liście poszukiwanych specjalistów i mogą imigrować w ramach programów ulgowych. Aby emigrować do Nowej Szkocji wystarczy znać język na poziomie szkolnym, mieć rok doświadczenia w pracy w zawodzie oraz wystarczającą ilość pieniędzy na koncie bankowym, aby zamieszkać w Kanadzie na kilka miesięcy.

Jeśli masz możliwość podjęcia pracy w Kanadzie jako rezydent tymczasowy, praca w charakterze sprzątaczki może zwiększyć Twoje szanse na pobyt stały w tym kraju. Istnieją programy w prowincjach, które są szczególnie zainteresowane pracownikami sprzątającymi, np. w Saskatchewan obowiązują specjalne warunki dla pracowników branży hotelarsko-gastronomicznej.

Wynagrodzenia

Średnia płaca dla sprzątaczek w Kanadzie w kwietniu 2022 r. wynosi $17,19 CAD za godzinę. Są miasta, gdzie średnia płaca jest wyższa: w Calgary i Edmonton sprzątaczki otrzymują ponad $19 CAD za godzinę.

Firmy sprzątające są bardziej selektywne w doborze pracowników, ale obiecują też płace wyższe niż średnia rynkowa. Na przykład firma Scrubbi, której ocena na portalu rzeczywiście wynosi 4,8 na 5 (na podstawie 702 opinii pracowników), płaci sprzątaczom $23,48 CAD za godzinę. Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy są zadowoleni, choć firma nie zwraca kosztów środków czystości i paliwa do maszyny. Pracownicy mają jednak elastyczne godziny pracy i zazwyczaj mają możliwość wyboru klienta blisko domu. W Kanadzie zwyczajowo daje się napiwki pracownikom obsługi.

Jeszcze więcej dostają osoby nadzorujące sprzątanie, czyli osoby, które szkolą i nadzorują pracowników firm sprzątających oraz nadzorują ekipy sprzątające. Na przykład w Ontario otrzymują oni wynagrodzenie w wysokości $24-27 CAD za godzinę.

Osobną dziedziną sprzątania jest mycie samochodów. Wymaga to doświadczenia z różnymi narzędziami czyszczącymi, polerowaniem, woskowaniem i znajomości specyfiki samochodów. Ich wynagrodzenie wynosi od $15 do $25 CAD za godzinę.

Stan branży jako całości

IBISWorld, firma zajmująca się badaniami branżowymi, przytacza następujące dane dotyczące branży sprzątającej w Kanadzie, według stanu na październik 2021 r:

• wielkość rynku wynosi $9 mld CAD;

• liczba przedsiębiorstw — 34 031;

• liczba pracowników — 191 252.

W Kanadzie istnieją organizacje zrzeszające profesjonalistów z branży sprzątania. Niektórzy koncentrują się raczej na tworzeniu powiązań między dużymi firmami w całym kraju, w tym firmami sprzedającymi środki czystości. Istnieje jednak na przykład Kanadyjskie Stowarzyszenie Pomocy Domowej w Służbie Zdrowia (Canadian Healthcare Housekeepers'Association — CHHA). Omawia problemy zawodowe osób dbających o czystość w szpitalu i promuje ich umiejętności.

W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimow...

Kanada obchodzi Dzień Kraju i zastanawia się ...

Kanadyjski wywiad bije na alarm: wpływy Chin ...

Kanada nadal przyciąga wykwalifikowanych spec...

Jak działa łańcuch dostaw żywności w Kanadzie...

Tajemnicze zniknięcie gigantycznego niedźwied...

W południowo-zachodniej Nowej Fundlandii znal...

Saskatchewan podnosi limit wieku uprawniający...

Atak z użyciem broni palnej w ratuszu w Edmon...

W katastrofie helikoptera w Kolumbii Brytyjsk...

Zaktualizowano zasady uzyskiwania zezwolenia ...

Kanadyjski pasażer próbował otworzyć drzwi sa...

Różne związki zawodowe, do których przystępują wszystkie osoby sprzątające w danej firmie lub poszczególni przedstawiciele tego zawodu, również aktywnie walczą o prawa pracowników. W Kanadzie standardem jest, że związki zawodowe domagają się wyższych płac dla pracowników, większej liczby płatnych dni chorobowych i innych bonusów.

Pod koniec 2021 r. firma Sodexo Corporation, która zajmuje się sprzątaniem szpitali w London w prowincji Ontario, przez miesiąc nie wypłacała pracownikom wynagrodzeń, ponieważ jej oprogramowanie płacowe zostało zaatakowane przez hakerów. Na początku 2022 roku lokalny oddział Międzynarodowego Związku Pracowników Ameryki Północnej złożył skargę zbiorową do Inspekcji Pracy i rozwiązał problem. Sami pracownicy nie musieli zbierać dowodów ani nigdzie się udawać osobiście.

Nie wszyscy uważają, że zatrudnianie podwykonawców w gastronomii jest dobrym rozwiązaniem. Uniwersytet Simona Frasera w Kolumbii Brytyjskiej przeprowadził na początku 2022 roku badania porównujące warunki pracy własnych pracowników sprzątających i podwykonawców w gastronomii z warunkami pracy tych samych pracowników na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej i Uniwersytecie Wiktorii. Okazało się, że podwykonawca płaci mniej niż wynosi płaca wystarczająca na życie w Vancouver. Jest to drogie miasto, w którym płaca za życie przekracza ustawową płacę minimalną, wynoszącą $20,52 CAD za godzinę.

Warunki pracy pracowników również pozostawiały wiele do życzenia: mało przerw w ciągu dnia, mało dni chorobowych, rasistowskie postawy, brak premii przysługujących pracownikom uczelni. Związek nie zaniedbał działań i podjął negocjacje z firmą sprzątającą, ale nie udało im się osiągnąć kompromisu.

Można z tego wyciągnąć jeden wniosek: pracodawcę w obcym kraju należy wybierać ostrożniej niż w kraju ojczystym, zwłaszcza jeśli podpisuje się umowę długoterminową, a zgodnie z warunkami programu imigracyjnego nie ma prawa do jej rozwiązania bez ważnego powodu.

Więcej informacji o wizach pracowniczych do Kanady znajdziesz w osobnym artykule na naszej stronie internetowej.