Kolumbia Brytyjska przeprowadziła proces selekcji dla specjalistów IT
Kilkadziesiąt osób zostało zaproszonych do imigracji do prowincji.
20 kwietnia BC rozesłała 90 zaproszeń do ubiegania się o prowincjonalną nominację w ramach programu Tech Pilot dla pracowników IT. Wyboru dokonano spośród następujących kategorii:
- wykwalifikowanych pracowników w strumieniu dla specjalistów w różnych dziedzinach (Skills Immigration);
- graduates in a stream for professionals in different fields (Skills Immigration);
- wykwalifikowanych pracowników w strumieniu dla tych w jednym z programów federalnych (Express Entry);
- absolwenci w strumieniu dla tych, którzy są w jednym z programów federalnych (Express Entry).
Minimalny wynik we wszystkich kategoriach wynosił 80 punktów — nie wzrósł on w stosunku do poprzedniej selekcji Tech Pilot, która odbyła się 6 kwietnia.
Aby być uznanym za kwalifikującego się do tego programu, wnioskodawcy muszą być zarejestrowani w jednym z istniejących prowincjonalnych strumieni imigracyjnych BC i mieć ważną ofertę pracy na co najmniej 12 miesięcy w jednym z 29 kwalifikujących się zawodów pilota technicznego.
Aby ubiegać się o kategorie Skills Immigration lub Express Entry, wnioskodawcy muszą najpierw stworzyć profil na portalu internetowym prowincji i zarejestrować się w Systemie Rejestracji Skills Immigration.
Kandydaci są oceniani i otrzymują punkty w celu ustalenia, czy kwalifikują się do tej rundy selekcji. Ocena opiera się na kilku czynnikach: poziomie wykształcenia, znajomości języka, doświadczeniu zawodowym i dostępności oferty pracy.
Celem obszaru pilotażowego tech, uruchomionego w 2017 r., jest zaspokojenie bieżących potrzeb rynku pracy tech w B.C. poprzez przyciągnięcie międzynarodowych specjalistów IT.
Aby zmaksymalizować swoje szanse na otrzymanie zaproszenia do ubiegania się o nominację z BC, zalecamy śledzenie historii zdanych egzaminów i liczby zaproszeń.
