Oferta pracy w celu imigracji do Kanady
![Oferta pracy w celu imigracji do Kanady Oferta pracy w celu imigracji do Kanady](https://immigrant.today/images/2023-03-17-025755-e8bd5abfc.jpg)
W celu uzyskania wizy i pozwolenia na pracę oraz imigracji do Kanady, zagraniczny profesjonalista potrzebuje oferty pracy.
Oferta pracy jest wymogiem w wielu kanadyjskich programach imigracyjnych. Jest również wymogiem do uzyskania wizy i pozwolenia na pracę tymczasową (niesezonową) w Kanadzie. W prawie kanadyjskim istnieje wiele różnych nazw dla oferty pracy: job offer, offer of employment, offer of arranged employment, employment offer.
W przypadku większości prowincjonalnych programów imigracyjnych, oferta pracy od pracodawcy z prowincji jest wymogiem. W przypadku federalnych programów imigracyjnych oferta pracy nie jest wymagana, ale można ją wykorzystać do zdobycia dodatkowych punktów w systemie Express Entry.
Kiedy kanadyjski pracodawca chce złożyć ofertę pracy zagranicznemu pracownikowi, przygotowuje formalną umowę o pracę lub list z ofertą pracy dla zagranicznego pracownika i wysyła go do Kanadyjskiego Urzędu ds. Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa (IRCC) oraz Kanadyjskiego Urzędu ds. Zatrudnienia i Rozwoju Społecznego ( EDC) do zatwierdzenia. Ten dokument musi zawierać:
- nazwa stanowiska, na którym cudzoziemiec będzie pracował;
- opis stanowiska pracy, w tym podstawowe obowiązki;
- wymagania dotyczące stanowiska — wymagane wykształcenie zawodowe, umiejętności, doświadczenie oraz licencje, jeśli są wymagane;
- szczegóły dotyczące daty rozpoczęcia i zakończenia (jeśli dotyczy) zatrudnienia;
- specyfika wynagrodzenia — zarówno płace, jak i inne formy płatności;
- nazwę i adres pracodawcy, adres przyszłego miejsca zatrudnienia pracownika oraz informację o osobie kontaktowej kanadyjskiego pracodawcy, która może opisać ofertę pracy.
Poza weryfikacją autentyczności oferty pracy, ESDC sprawdzi, czy warunki oferowane cudzoziemcowi przez kanadyjską firmę spełniają kanadyjskie standardy. Następnie ESDC zatwierdzi ofertę pracy wraz z Ocena wpływu na rynek pracy (LMIA). LMIA dowodzi, że pracodawca nie znalazł odpowiedniego obywatela lub mieszkańca Kanady na dane stanowisko. Departament Imigracji przyzna wtedy potencjalnemu pracownikowi zagranicznemu pozwolenie na pracę dla tego pracodawcy.
Jeśli praca planowana jest w prowincji Quebec, oferta pracy musi być również zatwierdzona przez rząd Quebecu.