Program imigracyjny Kolumbii Brytyjskiej wyda mniej zaproszeń w 2025 roku
Limit zmniejszony o połowę – priorytet dla służby zdrowia i zawodów strategicznych.
Rząd Kolumbii Brytyjskiej zaktualizował prowincjonalny program imigracyjny BC PNP, aby dostosować się do nowej kwoty ustalonej przez rząd federalny Kanady. W 2025 roku liczba nominacji, które prowincja może wydać, została zmniejszona prawie o połowę — z 8 000 do 4 000. Ta decyzja znacznie ogranicza możliwości Kolumbii Brytyjskiej w przyciąganiu potrzebnych specjalistów.
Zmniejszenie kwot
W 2024 roku prowincja w pełni wykorzystała przyznane 8 000 miejsc na nominacje — dla pracowników i przedsiębiorców, których działalność wspiera priorytety regionu. Na rok 2025 Kolumbia Brytyjska wnioskowała o zwiększenie kwoty do 11 000, jednak w styczniu otrzymała od rządu federalnego tylko 4 000 miejsc. Ta decyzja stanowi poważny cios dla możliwości prowincji w kształtowaniu siły roboczej.
Na początku roku w systemie znajdowało się już około 5 200 wniosków, czyli ich liczba przekracza dostępną liczbę nominacji. Teraz program prowincjonalny będzie w pierwszej kolejności przetwarzać już złożone wnioski, a przy tym przyjmie tylko około 1 100 nowych zgłoszeń — głównie od:
- pracowników służby zdrowia (w tym lekarzy, pielęgniarek i specjalistów pokrewnych zawodów),
- przedsiębiorców,
- wysoko wykwalifikowanych pracowników, tworzących znaczący efekt ekonomiczny w regionie.
Pozostałe 2 900 miejsc zostanie wykorzystane do rozpatrzenia wniosków złożonych wcześniej.
Główne zmiany w programie na rok 2025
W 2025 roku program imigracyjny prowincji radykalnie zmienia podejście do wydawania zaproszeń. Przeprowadzanie ogólnych i priorytetowych naborów dla większości zawodów zostało wstrzymane. Zamiast tego program skupi się na zaproszeniach dla wąskiego grona kandydatów, zdolnych do stworzenia wysokiego efektu ekonomicznego w Kolumbii Brytyjskiej. Takich wnioskodawców planuje się wybrać tylko około 100 spośród ponad 10 000 zarejestrowanych w puli. Konkretne kryteria będą publikowane przed każdym naborem — mogą się one zmieniać z rundy na rundę i będą zależeć od strategicznych zadań prowincji.
Istotne zmiany dotknęły również poszczególnych kierunków. Strumień dla specjalistów ochrony zdrowia (Health Authority) jest teraz otwarty tylko dla tych, którzy są bezpośrednio zaangażowani w świadczenie usług medycznych — lekarzy, pielęgniarek i pokrewnych pracowników medycznych.
Sfera edukacji przedszkolnej pozostaje priorytetowa, ale zawężona: w 2025 roku zaproszenia będą kierowane tylko na stanowiska wychowawców (Early Childhood Educators), podczas gdy asystenci wychowawców (ECE Assistants) nie są już na liście docelowych zawodów.
Dodatkowe zalecenia dotyczące nominowania pracowników socjalnych i specjalistów ds. pracy z ludnością zostaną opracowane we współpracy z Ministerstwem Zdrowia.
W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimow...
Kanada obchodzi Dzień Kraju i zastanawia się ...
Kanadyjski wywiad bije na alarm: wpływy Chin ...
Kanada nadal przyciąga wykwalifikowanych spec...
Jak działa łańcuch dostaw żywności w Kanadzie...
Tajemnicze zniknięcie gigantycznego niedźwied...
W południowo-zachodniej Nowej Fundlandii znal...
Saskatchewan podnosi limit wieku uprawniający...
Atak z użyciem broni palnej w ratuszu w Edmon...
W katastrofie helikoptera w Kolumbii Brytyjsk...
Zaktualizowano zasady uzyskiwania zezwolenia ...
Kanadyjski pasażer próbował otworzyć drzwi sa...
W przeciwieństwie do większości kierunków, strumienie imigracji biznesowej będą nadal funkcjonować: zaproszenia dla przedsiębiorców będą wydawane przez cały rok 2025.
Uruchomienie trzech nowych strumieni dla zagranicznych studentów, które wcześniej planowano, zostało tymczasowo wstrzymane do czasu, aż rząd federalny przywróci poprzedni poziom kwot.
Wśród pozytywnych zmian jest dążenie BC PNP do powrotu do trzymiesięcznego standardu przetwarzania nowych wniosków. Ponadto prowincja będzie współpracować z organami federalnymi, aby zapewnić możliwość przedłużenia pozwoleń na pracę dla wnioskodawców oczekujących na nominację.
Wsparcie i przyszłość programu
BC PNP pozostaje jedynym narzędziem, które pozwala prowincji nominować nowych imigrantów w poszukiwanych zawodach. Większość wnioskodawców już mieszka i pracuje w Kolumbii Brytyjskiej. Program odgrywa kluczową rolę w rozwiązywaniu problemów kadrowych w takich priorytetowych sektorach jak ochrona zdrowia, opieka nad dziećmi, budownictwo i sektor mieszkaniowy.
Rząd prowincji nadal aktywnie zabiega u rządu federalnego o przywrócenie poprzedniego poziomu kwot, aby móc dalej rozwijać gospodarkę i przyciągać potrzebnych specjalistów.
