Jeden na pięciu Kanadyjczyków rozważa odejście z pracy
Wyniki kanadyjskiego badania zdrowia psychologicznego.
Według danych z lipcowego raportu indeksu zdrowia psychicznego opracowanego przez Telus Health, wcześniej znanego jako LifeWorks, 21% Kanadyjczyków rozważa odejście z obecnej pracy.
Według badania Telus Health, wskaźnik zdrowia psychicznego osób myślących o rzuceniu pracy wynosi 56,3, czyli o 13 punktów mniej niż w przypadku pracowników, którzy nie rozważają takiej możliwości (69,3) i prawie 10 punktów mniej niż średnia krajowa (65,2).
Jednym z pozytywnych wyników tego badania było to, że poziom zdrowia psychicznego dla całej Kanady poprawił się w lipcu o ponad pół punktu. Przez poprzednie 3 miesiące wskaźnik zdrowia psychicznego pozostawał na niezmienionym poziomie.
Badanie Telus Health pomaga również uzyskać wgląd w zdrowie psychiczne różnych grup pracowników. Przykładowo, pracownicy w wieku poniżej 40 lat są o 60% bardziej skłonni do rozważania odejścia z pracy w porównaniu do pracowników w wieku 50 lat i starszych. Ponadto pracownicy w wieku poniżej 40 lat dwukrotnie częściej niż ich starsi koledzy doświadczają zmiany pracy w ciągu ostatniego roku.
Kiedy zapytano respondentów, dlaczego rozważaliby zmianę pracy, pojawiło się kilka głównych powodów. Najczęstszym powodem jest chęć uzyskania większych możliwości rozwoju kariery. Pragnienie to wyraziło 20% respondentów. Na kolejnych miejscach znalazły się osoby poszukujące korzystniejszych warunków (12%) i osoby rozważające przejście na emeryturę (11%).
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
