Kanadyjski system opieki zdrowotnej doświadcza niedoborów kadrowych

Liczba nieobsadzonych miejsc pracy w krajowym systemie opieki zdrowotnej podwoiła się od początku pandemii COVID-19.

Statistics Canada (StatCan) donosi, że liczba pustych miejsc pracy w krajowym systemie opieki zdrowotnej wzrosła ponad dwukrotnie od początku pandemii koronawirusa. Jednocześnie pracownicy służby zdrowia pracują więcej w nadgodzinach i biorą więcej zwolnień lekarskich.

Raport, opublikowany w zeszłym tygodniu, podkreśla, w jaki sposób pracownicy służby zdrowia radzą sobie ze swoimi obowiązkami zawodowymi w obliczu trudności związanych z pandemią COVID-19.

W ostatnim kwartale ubiegłego roku w branży opieki zdrowotnej dostępnych było 95 800 miejsc pracy. Dwie trzecie wakatów dotyczyło pielęgniarek i pracowników pomocniczych. To ponad dwukrotnie więcej niż 40 100 wolnych miejsc pracy w czwartym kwartale 2019 roku.

Pracownicy służby zdrowia są bardziej przepracowani. Podczas gdy przeciętny pracownik służby zdrowia przepracował 7 godzin tygodniowo w 2019 r., w 2022 r. przepracował ponad cały dzień — 8,6 godziny tygodniowo. Pracownicy służby zdrowia korzystali również z większej liczby dni chorobowych. W porównaniu z 2019 r., w 2022 r. pracownicy służby zdrowia opuścili dodatkowy pełny tydzień pracy z powodu choroby: 5-6 więcej dni chorobowych wzięli członkowie związków zawodowych, a pracownicy niezrzeszeni wzięli średnio 5 dni chorobowych więcej niż w 2019 r.

Prezes Kanadyjskiego Stowarzyszenia Pielęgniarek Sylvain Brousseau ostrzega, że sytuacja pogorszy się, jeśli nie zostaną podjęte żadne działania.

"(Pielęgniarki) opuszczą system opieki zdrowotnej i będą pracować w innych obszarach. Ma to wpływ na jakość i bezpieczeństwo pacjentów" — powiedział Sylvain Brousseau w rozmowie z Global News.

Stephen Lewis, profesor polityki zdrowotnej na Uniwersytecie Simona Frasera, nazywa obecną sytuację "idealną burzą" dla zdemotywowanej i zmęczonej siły roboczej. A ponieważ trendy w systemie opieki zdrowotnej wyraźnie się zaostrzają, niedobory kadrowe mogą oznaczać, że obecni pracownicy służby zdrowia będą musieli pracować jeszcze więcej w nadgodzinach, co może prowadzić do wypalenia zawodowego lub problemów zdrowotnych. Według Lewisa, sytuacja kadrowa w kanadyjskim systemie opieki zdrowotnej "graniczy z kryzysem".

Jednocześnie w niektórych regionach Kanady odnotowano wzrost liczby studentów zapisanych na studia pielęgniarskie. Oznacza to, że niedobór nie wynika z tego, że nikt nie chce pracować w służbie zdrowia. Lewis sugeruje, że problemem mogą być warunki pracy personelu pielęgniarskiego, które zmuszają pracowników do odejścia z pracy. Uważa on, że rozwiązaniem może być jasny podział obowiązków zawodowych: aby każdy pracownik służby zdrowia wykonywał pracę, do której został przeszkolony.

Według raportu StatCan liczba nieobecności personelu pielęgniarskiego spadła w 2021 roku. Jednak trend ten nie utrzymał się w 2022 roku. Zamiast tego liczba ta zaczęła ponownie rosnąć.

W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimowy

"Mamy rosnącą populację, mamy starzejącą się populację, a popyt rośnie i jest obecnie niezaspokojony. Musimy znaleźć inny sposób na zaspokojenie tego popytu" — mówi Wyonch.

#Kanadyjski system opieki zdrowotnej

#kanadyjska opieka zdrowotna

#koronawirus w Kanadzie

#praca w Kanadzie

#StatCan