Najlepsi pracodawcy w Kanadzie
Kto oferuje swoim pracownikom najlepsze warunki pracy?
W 2023 r. kanadyjski rynek pracy rozwinął się tak bardzo, że trudno jest być bezrobotnym w tym kraju. Kanadyjczycy szybko znajdują nową pracę, jeśli obecna im nie odpowiada. W tym środowisku pracodawcy muszą wymyślić, jak przyciągnąć i zatrzymać pracowników.
Kanadyjczycy są wybredni, jeśli chodzi o miejsce pracy. Nie zadowalają się jedynie przyzwoitą pensją, stałym grafikiem, pakietem socjalnym i płatnym urlopem. Ponadto szukają możliwości studiowania na koszt firmy, bezpłatnego dostępu do siłowni, posiłków na koszt firmy, skróconego tygodnia pracy itp.
Kanadyjski magazyn The Narcity przygotował listę pracodawców, którzy oferują pracownikom coś więcej niż tylko dobrą pensję i pakiet świadczeń.
Ten gigant biznesowy oferuje Kanadyjczykom hybrydowy harmonogram, w którym muszą pracować w biurze tylko przez część czasu. Oprócz urlopu, pracownicy mają cztery tygodnie w roku, kiedy mogą pracować z dowolnego miejsca, takiego jak piaszczysta plaża czy ośrodek narciarski. Są też darmowe posiłki, przekąski w miejscu pracy, wizyta na siłowni lub masaż podczas przerwy. Nie brakuje też rozrywek: można wziąć udział w zajęciach z gotowania, fitnessu i samorozwoju.
Takie warunki pracy są dostępne w Vancouver, Ottawie, Kitchener-Waterloo, Edmonton i Montrealu. W Toronto jest jeszcze lepiej. Pracownicy mają do dyspozycji bezpłatne place zabaw i kino na specjalne wydarzenia. Ponadto główne biuro jest wyposażone w otwarte kuchnie, które mają wszystko, czego potrzebujesz — jeśli nie lubisz firmowych lunchów, możesz przygotować własne.
Air Canada
Ta duża linia lotnicza oferuje pracownikom więcej niż tylko standardowe loty na koszt firmy. Jest to jeden z najbardziej hojnych pracodawców w branży. Zniżki na loty i inne korzyści są dostępne dla pracowników i ich rodzin od pierwszego dnia pracy. Co więcej, pracownicy mogą dzielić się tymi korzyściami z dowolnymi osobami, zarówno przyjaciółmi, jak i znajomymi.
Air Canada pomaga również swoim pracownikom w planowaniu wakacji i wycieczek. Za pośrednictwem partnerów organizacji otrzymują oni zniżki na wynajem samochodów, pokoje hotelowe i przewodniki turystyczne.
Blackbird Interactive
To deweloper gier komputerowych z Vancouver. Ich główną sztuczką jest skrócony tydzień pracy bez utraty wynagrodzenia. Pracownicy pracują tylko cztery dni w tygodniu i otrzymują wynagrodzenie jak za pięć. Nie muszą brać dodatkowych godzin, by zyskać dodatkowy dzień wolny.
W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimow...
Kanada obchodzi Dzień Kraju i zastanawia się ...
Kanadyjski wywiad bije na alarm: wpływy Chin ...
Kanada nadal przyciąga wykwalifikowanych spec...
Jak działa łańcuch dostaw żywności w Kanadzie...
Tajemnicze zniknięcie gigantycznego niedźwied...
W południowo-zachodniej Nowej Fundlandii znal...
Saskatchewan podnosi limit wieku uprawniający...
Atak z użyciem broni palnej w ratuszu w Edmon...
W katastrofie helikoptera w Kolumbii Brytyjsk...
Zaktualizowano zasady uzyskiwania zezwolenia ...
Kanadyjski pasażer próbował otworzyć drzwi sa...
Firma umożliwia również pracownikom pracę z domu i w biurze. Opłaca urlop rodzicielski i siłownię dla wszystkich pracowników. Ponadto psy mogą być przyprowadzane do biura, więc właściciele nie muszą zostawiać swoich pupili na dłuższy czas.
Browary Labatt
Ten producent piwa jest znany w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych. Produkuje tak popularne marki jak Stella Artois i Corona. Posiada biura w sześciu kanadyjskich prowincjach, a także fabryki i magazyny. Wszyscy pracownicy mają prawo do darmowych napojów i innych produktów wytwarzanych przez firmę. Niektórzy mogliby nie docenić takiego przywileju, ale nie Kanadyjczycy. Oni kochają piwo i dużą część swojej pensji zostawiają w barach i pubach.
Mars
Ta słynna firma produkuje cukierki M&M's, Mars, Snickers, Twix, Skittles i wiele innych. Wszystkie ich biura są otwarte dla zwierząt — możesz przyjść do pracy ze swoim psem, kotem, papugą, a nawet żółwiem. Ta firma bardzo lubi zwierzęta i wierzy, że ich firma jest dobra dla pracowników. Naprawdę łatwiej jest radzić sobie ze stresem, jeśli można pogłaskać kota lub psa.
Ponadto firma prowadzi kursy edukacyjne, podczas których pracownicy uczą się nowych rzeczy i doskonalą swoje umiejętności. Pracownicy Mars regularnie uzupełniają swoje portfolio i listę umiejętności, co pomaga im odnieść sukces na rynku pracy.
VIA Rail
Firma jest właścicielem większości linii kolejowych w kraju. Pracownicy i ich rodziny mogą podróżować pociągami firmy za darmo, co jest całkiem wygodne — w sumie VIA Rail kontroluje 159 tras rozciągających się w całej Kanadzie.
Ponadto pracownicy mogą brać udział w wewnętrznych szkoleniach, aby poprawić swoje umiejętności obsługi klienta i zarządzania. Mają również dostęp do regularnych spotkań z doradcami zawodowymi, którzy doradzają im, w którym dziale powinni pracować i jak budować swoją karierę.
Shopify
Większość pracowników tego rynku może pracować zdalnie z dowolnego miejsca na świecie. Ponadto każdy może dołączyć do korporacyjnych kursów programowania i uzyskać tytuł licencjata w dziedzinie tworzenia oprogramowania w ciągu 3-4 lat. Nauka połączona jest z pracą, co pozwala zaoszczędzić sporo czasu.
Alida
Organizacja ta pomaga firmom poprawić obsługę klienta i uczynić produkty bardziej atrakcyjnymi dla konsumentów. Pozwala ona pracownikom na wzięcie nieograniczonej liczby dni wolnych w ciągu roku. Oczywiście tylko część tego czasu jest płatna, ale taka zasada jest bardzo pomocna dla rodziców małych dzieci lub tych, którzy muszą opiekować się krewnymi. Zapobiega również wypaleniu zawodowemu. Jeśli pracownik czuje się bardzo zmęczony, może zrobić sobie przerwę w dowolnym momencie.
Firma oferuje głównie hybrydowy harmonogram: możesz pracować z domu i odwiedzać biuro tylko sporadycznie.
