Kanadyjski sklep odzieżowy otrzymał prawo do zatrudniania obcokrajowców prostsze
Firma planuje zatrudnić 3,5 tys. osób.
Lululemon z siedzibą w Vancouver to firma produkująca odzież sportową, która posiada aktywną sieć ponad 600 sklepów na całym świecie i 29 000 pracowników na całym świecie.
28 lutego rządy federalne i prowincyjne Kanady i Kolumbii Brytyjskiej uznały Lululemon za ważny projekt inwestycyjny, który wnosi istotny wkład w rozwój siły roboczej. Podobnie jest z Immigration, Refugees, and Citizenship Canada.
Organizacja ma już projekt inwestycyjny, który zakłada jej rozbudowę i zapewnienie 3,5 tys. pełnoetatowych miejsc pracy w całej Kolumbii Brytyjskiej.
Status ważnego projektu inwestycyjnego pozwala firmie zatrudniać wysoko wykwalifikowanych pracowników bez konieczności ubiegania się o LMIA.
LMIA to ocena wpływu na rynek pracy. Kanadyjscy pracodawcy są zobowiązani do jej uzyskania jako dowód, że wśród obywateli i rezydentów Kanady nie ma odpowiedniego kandydata na dane stanowisko. Brak konieczności uzyskania LMIA znacznie ułatwia więc firmie zatrudnianie pracowników z zagranicy.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
