Kolumbia Brytyjska zmieniła swój system oceny kandydatów

Po przejściu Kanady na nową klasyfikację zawodową, Kolumbia Brytyjska nie tylko zmieniła wymagania zawodowe w swoim programie imigracyjnym, ale także system oceny kandydatów i rozszerzyła jeden strumień imigracyjny.

Redystrybucja punktów

Maksymalna liczba punktów wynosi teraz 200 zamiast 190, a te zostały rozdzielone na nowo. Nie przyznaje się już punktów za zawód kandydata, za który wcześniej można było uzyskać do 60 punktów. Czynniki ekonomiczne otrzymują teraz do 80 punktów zamiast 110, a czynniki kapitału ludzkiego do 120 punktów zamiast 70.

Czynniki oceny są obecnie następujące:

• kapitał ludzki:
  • doświadczenie zawodowe — maksymalnie 40 punktów (zamiast 25);
  • wykształcenie — maksymalnie 40 punktów (zamiast 25);
  • umiejętności językowe — maksymalnie 40 punktów (zamiast 30).
• czynniki ekonomiczne:
  • oferowane wynagrodzenie to maksymalnie 55 punktów (zamiast 50);
  • lokalizacja pracodawcy w województwie — maksymalnie 25 punktów (zamiast 10).

Przypisywanie punktów dotyczy strumieni wykwalifikowanej imigracji:

• dla osób wykwalifikowanych;
• dla specjalistów o niskich i średnich kwalifikacjach;
• dla absolwentów z Kanady.

Punkty maksymalne i dodatkowe

Wcześniej trzeba było wykazać się poziomem 10 w skali kanadyjskiej CLB, aby uzyskać maksymalną liczbę punktów za znajomość języka. Teraz poziom 9 jest wystarczający. 10 dodatkowych punktów otrzymają kandydaci, którzy znają zarówno język angielski, jak i francuski.

Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today
Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.

Logowanie do witryny