Ontario ogłasza plan stabilizacji systemu opieki zdrowotnej
Rząd zatrudnia kolejne 6 tys. pracowników służby zdrowia.
Rząd Ontario opublikował swoje przemyślenia na temat działania systemu opieki zdrowotnej przed tradycyjnie trudnymi miesiącami jesiennymi i zimowymi.
Główne punkty planu, mającego na celu "stabilizację i odbudowę systemu opieki zdrowotnej", to radykalne zwiększenie liczby pracowników służby zdrowia i uwolnienie łóżek szpitalnych. Te dodatki podobno pomogą odciążyć szerszy system opieki zdrowotnej, który w ostatnich miesiącach był poważnie przeciążony z powodu braków kadrowych:
"W tym roku również szczep Omicron będzie brał udział. Musimy zrobić więcej, aby poradzić sobie z obecnymi wyzwaniami, poczynić większe postępy w zakresie wyzwań chirurgicznych i być odpowiednio przygotowanym na wszelkie nadchodzące zimowe fale."
W 18-stronicowym dokumencie przedstawiono zarys ustawy, która pozwoliłaby starszym pacjentom przebywającym w szpitalu i oczekującym na umieszczenie w domu opieki na przeniesienie do alternatywnej placówki i pozostanie w niej do czasu otwarcia preferowanego miejsca. Dzięki tej innowacji w ciągu pierwszych sześciu miesięcy zwolni się 250 łóżek szpitalnych. Minister opieki długoterminowej Paul Calandra skomentował kontrowersje i powiedział, że propozycja zapewni pacjentom opiekę w odpowiednim środowisku. Zapewnił, że pacjenci nie będą zmuszani do opuszczenia szpitala wbrew swojej woli.
Ponadto, łóżka opieki długoterminowej zarezerwowane dla izolacji z COVID-19 również staną się dostępne do końca lata. Decyzja ta została podjęta za radą wojewódzkiego naczelnego lekarza i w ciągu sześciu miesięcy zwolni kolejne 1000 łóżek.
Kluczowym punktem była dyskusja na temat głodu kadrowego. Rząd obiecał dodać kolejne 6 tys. pracowników służby zdrowia, za co tymczasowo pokryje koszty egzaminów licencyjnych, opłat aplikacyjnych i rejestracyjnych dla pielęgniarek przeszkolonych na poziomie międzynarodowym i emerytowanych, co znacznie obniży bariery finansowe i pozwoli kandydatom zaoszczędzić około $1,5 tys. CAD.
Wszystkie te zmiany ogłoszono w obliczu niepokojących wydarzeń: jeden ze szpitali wojewódzkich, już od miesiąca działający bez oddziału ratunkowego z powodu braków kadrowych. Po opublikowaniu w czwartek rządowego planu rzeczniczka szpitala powiedziała, że nie ma jeszcze harmonogramu otwarcia oddziału intensywnej terapii.
W tym samym czasie w kanadyjskich mediach ukazał się wywiad z pielęgniarką z Ontario, która została zwolniona w marcu za nieujawnienie swojego statusu szczepień. Do czasu zwolnienia pracowała w służbie zdrowia od sześciu lat, kontynuując spłatę kredytu studenckiego. Mówi, że jest skłonna wrócić na OIOM, aby pomóc zwiększyć obsadę i zmniejszyć obciążenie swoich byłych kolegów. Dziewczyna zastanawia się, czy obecne wymagania wobec pracowników służby zdrowia są sprawiedliwe w trudnym kryzysie.
Ontario Nurses Association (ONA) i Registered Nurses Association of Ontario (RNAO) nie mają danych pokazujących, ile pielęgniarek straciło pracę z powodu nieprzestrzegania wymogów szczepień.
