Przeprowadzka do Kanady w charakterze niani

Przeprowadzka do Kanady jako niania staje się coraz bardziej popularnym sposobem przemieszczania się, a rząd naciska na napływ nowych specjalistów w tej dziedzinie. W 2021 roku tylko poprzez federalny program imigracyjny ma zostać przyjętych 1500 zagranicznych niań, a w sumie szansę na życie w Kanadzie otrzyma 6000 osób zajmujących się opieką domową.

Ta opcja relokacji oferuje również atrakcyjną możliwość dla Ciebie i Twojej rodziny, aby stać się stałymi mieszkańcami w stosunkowo krótkim czasie. W 2020 roku 2,900 członków tego zawodu stanie się już stałymi mieszkańcami Kanady. W ciągu najbliższych kilku lat możesz dołączyć do ich grona, a my powiemy Ci jak to zrobić.

Praktykująca niania Olga Romanchenko może pomóc Ci to rozgryźć. Przeprowadziła się do Kanady z Ukrainy 3 lata temu, przez cały ten czas pracowała jako niania u tej samej rodziny i chętnie dzieli się swoim doświadczeniem.

Z tego artykułu dowiesz się:

• poziom wynagrodzeń kanadyjskich niań;
• wymagania dotyczące zatrudnienia;
• możliwości imigracji do Kanady w charakterze niani;
• Porady od praktykującej niani;
• środki na znalezienie pracy jako niania w Kanadzie.

Bonus! Wzór CV i listu motywacyjnego dla skutecznego zatrudnienia w charakterze niani w Kanadzie.

Wynagrodzenie niani w Kanadzie

Poziom dochodów niań w kraju Klonowego Liścia zależy od wielu czynników: średniej stawki w okolicy, doświadczenia, kwalifikacji, liczby dzieci i ich wieku, godzin i czasu trwania pracy, dodatkowych usług świadczonych przez nianię, takich jak gotowanie, prowadzenie domu, sprzątanie i innych.

Ale są uśrednione dane, którymi można się kierować. Według oficjalnych informacji, nianie w Kanadzie zarabiają 14 CAD za godzinę. Dla porównania, w Rosji i na Ukrainie, w przeliczeniu na pieniądze kanadyjskie, przeciętne wynagrodzenie niani wynosi 3 CAD za godzinę.

Wymagania dotyczące zatrudnienia

Otrzymanie pracy jako niania w Kanadzie jest łatwiejsze niż w wielu innych dziedzinach, ale nadal istnieją wymagania, które musisz spełnić.

Wiek

W Kanadzie nie ma limitu wieku na opiekę nad dziećmi; od pełnoletniości i jeśli spełniasz podstawowe warunki, masz prawo do profesjonalnej opieki nad dziećmi.

Edukacja

W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimow...

Kanada obchodzi Dzień Kraju i zastanawia się ...

Kanadyjski wywiad bije na alarm: wpływy Chin ...

Kanada nadal przyciąga wykwalifikowanych spec...

Jak działa łańcuch dostaw żywności w Kanadzie...

Tajemnicze zniknięcie gigantycznego niedźwied...

W południowo-zachodniej Nowej Fundlandii znal...

Saskatchewan podnosi limit wieku uprawniający...

Atak z użyciem broni palnej w ratuszu w Edmon...

W katastrofie helikoptera w Kolumbii Brytyjsk...

Zaktualizowano zasady uzyskiwania zezwolenia ...

Kanadyjski pasażer próbował otworzyć drzwi sa...

W tym zawodzie nie trzeba mieć wykształcenia wyższego, ale trzeba mieć ukończony program szkolny. Oczywiście, kwalifikacje nauczycielskie zwiększą Twoje szanse na zakwalifikowanie się do wyższej pensji, ale prawdopodobnie dostaniesz pracę nawet bez nich.

Uzyskanie dodatkowych certyfikatów

Specjalne certyfikaty również mogą wpłynąć na udane zatrudnienie, a w niektórych przypadkach jest to warunek konieczny. Do głównych z nich należą:

• CPR/AED (potwierdza umiejętność prowadzenia resuscytacji krążeniowo-oddechowej);
• Certyfikat pierwszej pomocy (potwierdza umiejętności udzielania pierwszej pomocy).

Twój pracodawca może również wymagać innych certyfikatów, takich jak Red Cross Water Safety, który poświadcza, że dziecko będzie bezpieczne z Tobą podczas wodnych zajęć rekreacyjnych. Więcej informacji na temat certyfikatów i dostępnych opcji można znaleźć na stronie Red Cross w Kanadzie.

Doświadczenie zawodowe

Posiadanie udokumentowanego doświadczenia jest dużą gwarancją zatrudnienia. Wszystkie miejsca pracy mogą i powinny być wymienione w CV i nie musi to być dokładnie to samo doświadczenie. Praca w obozie dla dzieci lub jako wychowawca jest również odpowiednia, im więcej masz praktyki w interakcji z dziećmi, tym większe są Twoje szanse.

Dla wielu programów imigracyjnych doświadczenie zawodowe jest warunkiem koniecznym, przeczytaj o tym więcej poniżej.

Znajomość języków

Opiekunki pracujące w Kanadzie muszą rozumieć przynajmniej jeden z języków urzędowych (angielski lub francuski). Aby zakwalifikować się do programów imigracyjnych, twój poziom musi wynosić co najmniej 5 w systemie CLB. Oznacza to, że powinieneś uzyskać IELTS z obowiązkowego testu językowego: Listening — 5.0, Reading — 4.0, Writing — 5.0 i Speaking — 5.0. Jak przeliczyć wyniki IELTS na poziomy CLB, zobacz link.

Historia niani praktykującej

W 2018 roku Olga Romanchenko z małego ukraińskiego miasteczka Dolinska przeprowadziła się do Ontario dzięki programowi Live-in Caregiver. Ten program jest już zamknięty dla aplikacji, ale Olga miała jeszcze kilka uniwersalnych wskazówek, które przydadzą się wielu imigrantom. Przeczytaj wywiad z bohaterką, aby je poznać.

Immigrant.Today: Witaj Olga, czy możesz nam powiedzieć dlaczego zdecydowałaś się na przeprowadzkę do Kanady?

Olga: Kiedy byłam studentką, bardzo chciałam pojechać do USA, interesowałam się kulturą amerykańską. Rodzice mnie wtedy nie puścili, a gdy dorosłam, nie zabrali mnie już do Ameryki w ramach programu studenckiej opieki nad dziećmi Aupair. Tak więc najbliższym krajem mojego dziecięcego marzenia była Kanada, a dzięki mojemu doświadczeniu udało się znaleźć odpowiedni program, do którego przeniosłam się w wieku 29 lat.

I.T: Czy przed przeprowadzką miałaś jakieś doświadczenie jako niania?

O: Z wykształcenia jestem filologiem języka i literatury angielskiej. Po ukończeniu studiów pracowałem jako nauczyciel w wiosce, udzielałem prywatnych lekcji, potem byłem dyrektorem szkoły. Podsumowując, mam siedmioletnie doświadczenie w nauczaniu. I to z pewnością pomogło. A listy polecające od rodziców moich uczniów również pomogły potwierdzić moje doświadczenie.

I.T: Jaki był Twój poziom angielskiego przed przeprowadzką i jak go poprawiłeś?

A: Skończyłam studia z języków obcych. Ale wciąż brakowało mi praktyki w komunikowaniu się z native speakerami na Ukrainie, więc szukałem jej dodatkowo. Poznałam obcokrajowców online i przygotowałam się do testu językowego IELTS korzystając z podręczników. Teraz mój poziom to Upper-Intermediate (powyżej średniej). Myślałem, że będę mógł mówić tu po angielsku, ale nie wyszło. Pracuję w rosyjskojęzycznej rodzinie, więc angielski ćwiczę tylko w weekendy, poza pracą.

I.T: W jaki sposób znalazłeś pracodawcę?

A: Postanowiłem rozpocząć swoją przeprowadzkę za pośrednictwem agencji. Złożyły CV i rozesłały je do kanadyjskich serwisów zajmujących się opieką nad dziećmi. Pracownik z agencji korespondował w moim imieniu z potencjalnymi pracodawcami, a następnie wyprowadzał mnie w określonym dniu i godzinie na rozmowę kwalifikacyjną. Pracodawcy mają też swoich klientów z Ukrainy, którzy wielokrotnie prosili o opiekunki. Miałem drugą opcję. Moi pracodawcy korzystali wcześniej z usług agencji. Koszt usług agencji wyniósł 5000 USD. Z zaangażowaniem znaleźli pracodawcę, sporządzili umowę, dopilnowali wszystkiego pod względem prawnym i doradzali mi na każdym kroku. Kwota ta nie obejmowała egzaminów, badań lekarskich i drobnych wydatków.

I.T: Czy były jakieś trudności, które napotkałeś podczas procesu imigracyjnego?

O: Największym wyzwaniem było znalezienie pracodawcy. Przeszedłem przez wiele rozmów kwalifikacyjnych. Były trzy rozmowy kwalifikacyjne w miesiącu, a czasem żadna w roku, więc cierpliwość i motywacja są bardzo ważne w tym procesie. Swoją drogą, co do motywacji, to należy ją jasno rozumieć. Kiedy pierwszy raz przyszłam do agencji na konsultację, zapytano mnie: "Po co ci to? Odpowiedzi typu: "chcę zobaczyć świat", "poprawić swój angielski", "kocham dzieci", to wszystko nie działa, trzeba mieć jasne zrozumienie, że jedzie się do Kanady, żeby żyć. Kiedy jest zrozumienie, że jedzie się nie na rok, nie na dwa lata, ale na całe życie, wszystkie inne procesy imigracyjne idą same.

I.T: Jak długo trwał ten proces?

A: 4 lata. W tym czasie zdałam egzamin językowy IELTS, zdobyłam prawo jazdy i znalazłam pracodawcę. W marcu 2018 roku poznałam rodzinę przez Skype, a w lipcu poleciałam do Kanady.

I.T: W jakich warunkach rozpoczął Pan pracę w Kanadzie?

O: Po przeprowadzce otrzymywałam minimalne wynagrodzenie za godzinę (każda prowincja w Kanadzie ma swoją własną stawkę minimalną). Po zakończeniu umowy (2 lata) istnieje możliwość zmiany warunków płatności. Zrobiłem tak z moimi pracodawcami, byli zadowoleni z mojej pracy i w trzecim roku dostałem podwyżkę.

I.T: Jakich rad udzieliłabyś przyszłym nianiom w Kanadzie?

A: Na początku najtrudniejsze jest życie z cudzą rodziną. Jesteście dla tej rodziny obcy, więc potrzeba czasu, by się do siebie przyzwyczaić. W pierwszym roku ciężko jest dostosować się do zwyczajów rodziny, z którą się mieszka. Dlatego pewnie najważniejszą radą jest cierpliwość.

I.T: Czy żałowałeś, że przeprowadziłeś się do Kanady?

A: Nie żałuję tego ani trochę. Podoba mi się wszystko w Kanadzie. Przyjaźni ludzie (witają się i uśmiechają na ulicy), piękna przyroda (są przepiękne parki, plaże i mnóstwo zwierząt), bezpieczeństwo socjalne (wszelkiego rodzaju programy, pomoc publiczna i zasiłki). To kraj możliwości, jeśli ma się głowę na karku i chęć do pracy, to można dobrze żyć.

Zobaczyłeś 66% tekstu.

This article is available only to users with Premium Access.

Want to get access to this and other Premium articles? Subscribe to Premium Access!

Get Premium Access