Kolumbia Brytyjska przeprowadziła proces selekcji dla specjalistów IT
Prowincja wytypowała kilkadziesiąt osób, które będą mogły otrzymać prawo stałego pobytu w Kanadzie.
W dniu 18 maja BC wysłała 82 zaproszenia do ubiegania się o prowincjonalną nominację poprzez Tech Pilot, program dla pracowników IT. Wyboru dokonano spośród następujących kategorii:
- pracowników wykwalifikowanych w strumieniu Skills Immigration — Skilled Worker;
- graduates in a stream for professionals in various fields (Skills Immigration — International Graduate);
- wykwalifikowani pracownicy w strumieniu dla tych, którzy są w jednym z programów federalnych (Express Entry — Skilled Worker);
- graduates w strumieniu dla tych, którzy są w jednym z programów federalnych (Express Entry — International Graduate).
Minimalny wynik we wszystkich kategoriach wynosił 80 punktów — bez zmian w stosunku do poprzedniej selekcji Tech Pilot, która odbyła się 4 maja.
Aby zostać uznanym za kwalifikującego się do tego programu, kandydaci muszą być zarejestrowani w jednym z istniejących prowincjonalnych strumieni imigracyjnych BC i mieć ważną ofertę pracy na co najmniej 12 miesięcy w jednym z 29 kwalifikujących się zawodów pilota technicznego.
Aby ubiegać się o kategorie Skills Immigration lub Express Entry, wnioskodawcy muszą najpierw stworzyć profil na portalu internetowym prowincji i zarejestrować się w Systemie Rejestracji Skills Immigration.
Kandydaci są oceniani i otrzymują punkty w celu ustalenia, czy kwalifikują się do tej rundy selekcji. Ocena opiera się na kilku czynnikach: poziomie wykształcenia, znajomości języka, doświadczeniu zawodowym i dostępności oferty pracy.
Uruchomiony w 2017 roku, celem Tech Pilot jest zaspokojenie bieżących potrzeb rynku pracy technologicznej w BC poprzez przyciągnięcie międzynarodowych specjalistów IT.
Aby zmaksymalizować swoje szanse na otrzymanie zaproszenia do ubiegania się o nominację z BC, zalecamy śledzenie historii zdanych egzaminów i liczby zaproszeń.
