Lista Forbesa najlepszych pracodawców w Kanadzie i analiza rynku pracy przeprowadzona przez Randstad Canada

Forbes zlecił firmie Statista przeprowadzenie ankiety wśród ponad 10 000 Kanadyjczyków pracujących w dużych organizacjach. Respondenci oceniali swoje miejsce pracy w skali od zera do dziesięciu: na ile prawdopodobne jest, że poleciliby je przyjaciołom i znajomym. W efekcie powstała lista 300 firm, z których każda zatrudnia co najmniej 500 osób.

Pierwsze dziesięć miejsc:

1. "Hydro-Quebec, główny producent energii elektrycznej w kraju.

2. University of New Brunswick, najstarszy anglojęzyczny uniwersytet w Kanadzie.

3. Kanadyjska Szkoła Służby Publicznej.

4. Gmina regionu York w prowincji Ontario.

5. "Purolator, firma transportowo-logistyczna.

6. "Microsoft, największy producent oprogramowania.

7. Uniwersytet Wiktorii w Kolumbii Brytyjskiej.

8. "Sheridan College, Uniwersytet Politechniczny w Ontario.

9. Health Canada.

10. Kanadyjskie Stowarzyszenie Zdrowia Psychicznego.

Firma rekrutacyjna Randstad Canada, filia międzynarodowej agencji doradztwa personalnego z siedzibą w Holandii, podała dziesięć najbardziej poszukiwanych umiejętności na rynku pracy w 2022 roku:

• obsługa klienta;

• planowanie;

• sprzedaż;

• czyszczenie;

• naprawy;

• planowanie budżetu;

• zarządzanie projektami;

• kontrola jakości;

• wsparcie administracyjne;

• księgowość.

Jeżeli posiadasz udokumentowane kwalifikacje w zakresie co najmniej jednej z tych umiejętności, Twoje szanse na zdobycie pracy w Kanadzie wzrastają. Sprawdź naszą analizę list najbardziej poszukiwanych zawodów przygotowanych przez Randstad Canada na lata 2020 i 2021.

Randstad Canada podał również listę najlepiej płatnych zawodów w Kanadzie na rok 2022:

• programista oprogramowania;

• kontroler finansowy;

• kierownik fabryki;

• menedżer programowania aplikacji;

• dyrektor ds. marketingu;

• business development manager;

• architektem rozwiązań w chmurze;

• Kierownik ds. operacji IT;

• inżynier elektryk;

• kierownik projektu budowlanego.

Co się zmieniło?

Pracownicy uniwersytetów i innych dużych korporacji, które znalazły się na liście Forbesa, chwalili pracodawców za ich troskę w czasie pandemii. Na przykład, 32 nauczycieli języka angielskiego na Uniwersytecie Wiktorii zostało zwolnionych w związku ze spadkiem liczby studentów międzynarodowych. Nie pozostawiono ich jednak bez pracy, lecz przeniesiono na inne stanowiska w pokrewnych dziedzinach.

Rozwój zawodowy i przekwalifikowanie zostało zapewnione przez Uniwersytet. Podobnie jak inne instytucje zajmujące wysokie pozycje w zestawieniu, daje pracownikom możliwość bezpłatnego dokształcania się.

W ten weekend Kanada przechodzi na czas zimow...

Kanada obchodzi Dzień Kraju i zastanawia się ...

Kanadyjski wywiad bije na alarm: wpływy Chin ...

Kanada nadal przyciąga wykwalifikowanych spec...

Jak działa łańcuch dostaw żywności w Kanadzie...

Tajemnicze zniknięcie gigantycznego niedźwied...

W południowo-zachodniej Nowej Fundlandii znal...

Saskatchewan podnosi limit wieku uprawniający...

Atak z użyciem broni palnej w ratuszu w Edmon...

W katastrofie helikoptera w Kolumbii Brytyjsk...

Zaktualizowano zasady uzyskiwania zezwolenia ...

Kanadyjski pasażer próbował otworzyć drzwi sa...

Kanadyjskie Stowarzyszenie Zdrowia Psychicznego dba o dobre samopoczucie psychiczne nie tylko klientów, ale także pracowników, starając się zapewnić im równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. W innych obszarach pracy pracodawcy Forbes również starają się ułatwić swoim pracownikom przejście na pracę zdalną i zapewnić wsparcie tym, którzy zachorowali na koronawirusa lub stracili bliskich.

Jeśli chodzi o wymagania pracodawców, to najbardziej poszukiwane umiejętności nie zmieniły się od zeszłego roku, ale wzrosła konkurencja wśród kandydatów, a wymagania klientów w zakresie usług stały się wyższe. Firmy nadal bardziej niż kiedyś potrzebują osób znających się na pracy z ludźmi, specjalistów ds. sprzedaży i zdalnego wsparcia, ale liczba kandydatów na takie stanowiska również się zwielokrotniła ze względu na masowe przechodzenie na pracę zdalną.

W 2022 roku kanadyjski rynek pracy będzie cenił u pracodawców i pracowników takie cechy, jak zdolność do adaptacji, efektywność i umiejętność reagowania na zmieniające się okoliczności — ocenia dyrektor generalny Randstad Canada. Umiejętności planowania i zarządzania sobą stają się najważniejszymi umiejętnościami.