Jakich specjalistów brakuje w Kanadzie?
Do 2028 r. na emeryturę przejdzie 700 tys. specjalistów.
Osoby wykonujące zawód w Kanadzie często zdobywają świadectwa kwalifikacji w ramach systemu praktyk zawodowych. Pracują jako praktykanci w fabryce, a następnie przystępują do egzaminu Red Seal, czyli "czerwonej pieczęci", uznawanego w wielu prowincjach.
Każdego roku rząd federalny przeznacza $1 mld CAD na wsparcie i rozwój systemu praktyk zawodowych. W 2022 r. rząd ogłosił, że kwoty do $4000 CAD, które pracownicy wykwalifikowani i praktykanci wydają na podróże, mogą odliczyć od dochodu podlegającego opodatkowaniu.
Kanadyjskie Forum Praktyk Zawodowych oszacowało, że w ciągu najbliższych pięciu lat średnio 75 000 osób rocznie będzie musiało zostać przyjętych na praktyki. Największe zapotrzebowanie spodziewane jest w następujących zawodach:
- spawacz;
- mechanik przemysłowy (ślusarz);
- automechanik;
- murarz;
- kotlarz;
- stolarz;
- povar;
- fryzjer.
BuildForce Canada, krajowa organizacja zajmująca się rozwojem branży budowlanej i poprawą warunków pracy w tej branży, twierdzi, że do 2030 roku kraj będzie potrzebował 309 000 nowych pracowników, ponieważ 259 100 osób, czyli 22% zatrudnionych w budownictwie, przejdzie na emeryturę.
Rząd federalny rozpoczął kampanię reklamową na początku 2022 roku, aby przekonać kanadyjską młodzież do nauki wykwalifikowanych zawodów. Jednak większość badanych nastolatków widzi swoją przyszłość zawodową w innych dziedzinach. Tylko 2% piętnastoletnich dziewcząt stwierdziło z przekonaniem, że zamierza wykonywać zawód robotniczy.
