Kanadyjski rząd inwestuje w zdrowie psychiczne swoich obywateli
Rząd federalny i rządy prowincji są solidarne w tym zamiarze.
Chociaż pandemia COVID-19 nie jest już na porządku dziennym, wiele osób nadal doświadcza jej różnorodnych skutków, od ekonomicznych po fizjologiczne. Podczas gdy niektórzy specjaliści w latach 2020-21 martwili się brakiem pracy, inni stanęli w obliczu zwiększonego obciążenia pracą i teraz cierpią na zespół stresu pourazowego. Rządy Kanady zamierzają im w tym pomóc.
W tym celu władze przeznaczają 900 000 CAD na Centrum Dr. Petera. Jest to projekt mający na celu przywrócenie zdrowia psychicznego personelu medycznego, który pracował bezpośrednio z ludźmi podczas pandemii.
Dlaczego on?
Stresująca praca i nadgodziny to niektóre z czynników rozwoju PTSD. Objawy PTSD mogą wpływać na różne aspekty codziennego życia, utrudniając wykonywanie codziennych czynności. Biorąc to pod uwagę, pod koniec 2020 r. kanadyjski urząd statystyczny stwierdził, że pracownicy pierwszej linii opieki zdrowotnej, którzy mają kontakt z pacjentami, są znacznie bardziej narażeni na rozwój PTSD. W ich przypadku pozytywne testy stanowiły 10% całości. Dla porównania, w tym samym okresie zwykły wskaźnik pozytywnych testów na PTSD wynosił około 5%.
Nowa Szkocja poszła jeszcze dalej
W międzyczasie władze Nowej Szkocji zaniepokoiły się zdrowiem psychicznym ogółu populacji pracującej. 13 października ustawa o odszkodowaniach pracowniczych została zmieniona, aby uwzględnić stres wśród urazów kwalifikujących się do rekompensaty pieniężnej.
"Chcemy mieć pewność, że pracujący mieszkańcy Nowej Szkocji są wspierani i mają zdrowe miejsce pracy, do którego mogą udać się każdego dnia. Niestety, nie zawsze tak jest w przypadku niektórych pracowników" — powiedziała Jill Balser, Minister Pracy, Umiejętności i Imigracji.
Zmiany wejdą w życie we wrześniu przyszłego roku, a w tym czasie pracodawcy i firmy ubezpieczeniowe powinny mieć czas na zatrudnienie niezbędnych konsultantów i zrozumienie zawiłości.
Wypłaty będą w stanie zrekompensować wielu pracownikom szkody psychiczne poniesione w pracy. Jednakże zwolnienie, zmiana zakresu obowiązków lub konflikty interpersonalne nadal nie będą uznawane za podlegające ubezpieczeniu.
Nowe poprawki między innymi zwiększają zasiłki pogrzebowe dla pracowników, którzy zmarli w pracy: z 4 000 CA$ do 15 000 CA$ i indeksują te świadczenia do wskaźnika cen konsumpcyjnych.
