Marc Miller zaprezentował "System imigracyjny dla przyszłości Kanady".

Kanadyjski minister ds. imigracji Marc Miller przedstawił nowy plan imigracyjny Kanady. Określa on główne działania mające na celu przekształcenie i rozwój systemu. Niektóre zmiany są już w toku, a niektóre są dopiero w przygotowaniu. Wśród nich:

• Pozycjonowanie systemu imigracyjnego w celu szybkiej adaptacji i reakcji na rosnące globalne kryzysy humanitarne;
• Opracowanie nowej frankofońskiej polityki imigracyjnej w celu zwiększenia rentowności mniejszości frankofońskich;
• Ulepszenie Międzynarodowego Programu Studenckiego poprzez współpracę z prowincjami i terytoriami — tak, aby uniwersytety o wysokich standardach mogły korzystać z szybszego przetwarzania pozwoleń na naukę (więcej na ten temat można przeczytać tutaj);
• Włączenie planowania mieszkaniowego, zdrowotnego i infrastrukturalnego, wśród innych ważnych usług, do planowania imigracyjnego w Kanadzie, w ścisłej współpracy z prowincjami, terytoriami i gminami;
• Ustanowienie organu doradczego złożonego z nowo przybyłych osób z doświadczeniem imigracyjnym;
• Utworzenie stanowiska Chief International Talent Officer w celu lepszego dostosowania programów imigracyjnych do rynku pracy;
• sfinalizowanie strony internetowej, aby osoby poszukujące pracy mogły łatwo znaleźć potrzebne informacje.

Nowa modernizacja platformy cyfrowej (DPM) zapewni nowe możliwości, takie jak pojedyncze okno online do programów imigracyjnych, ulepszona automatyzacja i cyfrowa samoobsługa.

Kolejnym obszarem, w którym ministerstwo planuje się rozwijać, jest przyspieszone wydawanie wiz turystycznych, na duże konferencje i wydarzenia. Od 6 czerwca 2023 r. do listy krajów częściowo zwolnionych z obowiązku wizowego dodano 13 kolejnych krajów. Podróżni z 67 krajów mogą teraz ubiegać się o elektroniczne zezwolenie na podróż (eTA) zamiast wizy, a większość wniosków o eTA jest zatwierdzana w ciągu kilku minut.

Po co to wszystko?

Odsetek ludności Kanady w wieku produkcyjnym maleje. 50 lat temu na każdą starszą osobę w Kanadzie przypadało około siedmiu pracowników. Obecnie na każdą osobę starszą przypada około trzech pracowników, a w dającej się przewidzieć przyszłości proporcja ta może spaść do prawie dwóch pracowników na każdą osobę starszą. Starzejąca się siła robocza ma szerokie konsekwencje dla gospodarki, takie jak chroniczny niedobór siły roboczej. Niemniej jednak, prawie dwie trzecie niedawnych imigrantów jest w wieku produkcyjnym (od 25 do 54 lat), co pomaga odmłodzić populację Kanady.

W związku z tym Kanada jest zainteresowana przyciąganiem coraz większej liczby młodych profesjonalistów. Miller zdefiniował główne przepływy w najbliższej przyszłości w następujący sposób:

• Program Start-Up Visa i zaproszenie dla przedsiębiorców z tego kraju;
• studenci zagraniczni z poszukiwanymi umiejętnościami — potrzebne są nowe środki, aby lepiej wprowadzić ich na rynek pracy, zaktualizować program zezwoleń na pracę dla absolwentów i promować szkolenia w poszukiwanych sektorach;
• zagraniczni specjaliści — oczekuje się, że podjęte zostaną działania mające na celu uznanie zagranicznych stopni naukowych i zwiększenie świadomości na temat pomocy finansowej i pożyczek;
• regularne selekcje specjalistów w poszukiwanych zawodach w ramach federalnych i prowincjonalnych programów imigracyjnych.

Minister podsumował sukcesy resortu, w szczególności cyfryzację pracy. Od wiosny 2023 r. wnioskodawcy mogą korzystać z narzędzia do śledzenia statusu, aby znaleźć informacje o swoich wnioskach w systemie Express Entry, wnioskach o sponsorowanie, pozwoleniach na naukę, pozwoleniach na pracę, wizach turystycznych, obywatelstwie i paszportach.

Dwa tygodnie przed raportem Marca Millera, Karen Hogan, główny audytor Kanady, przedstawiła analizę problemów Departamentu Imigracji. W swoim raporcie przedstawiła zalecenia dotyczące rozwoju departamentu.