Kanada potrzebuje więcej wykwalifikowanych pracowników
W całym kraju odbędą się wydarzenia motywujące ludzi do spróbowania swoich sił w zawodzie wykwalifikowanego handlowca.
Kanada potrzebuje więcej wykwalifikowanych pracowników. Zmiany demograficzne i rosnąca liczba emerytów napędzają popyt i stwarzają potrzebę rekrutacji i szkolenia tysięcy Kanadyjczyków w wykwalifikowanych zawodach, które mogą być obiecującą i satysfakcjonującą karierą.
Na przykład w Ontario branża budowlana jest drugą najszybciej rozwijającą się branżą w prowincji. W latach 2019-2022 odnotowano wzrost o 9,2%. Branża ta odpowiada za znaczną część miejsc pracy w kraju. W Ottawie istnieje jednak kilka zawodów, których posiadacze mają dobre perspektywy zatrudnienia w ciągu najbliższego roku lub dwóch. Należą do nich:
-
stolarze;
-
stolarzy;
-
kucharze;
-
mechanicy przemysłowi (operatorzy frezarek);
-
operatorów żurawi wieżowych;
-
Monterzy rurociągów gazowych klasy A;
-
Monterzy rurociągów gazowych klasy B;
-
Mechanika chłodnictwa i klimatyzacji;
-
techników konserwacji sprzętu ciężkiego;
-
elektrycy przemysłowi;
-
ogrodnicy krajobrazu.
W tym tygodniu minister ds. rozwoju siły roboczej Randy Boissonnault ogłosił rozpoczęcie nowej kampanii uświadamiającej, mającej na celu podkreślenie wartości kariery w wykwalifikowanych zawodach. Doświadczalne wydarzenia marketingowe odbędą się w całej Kanadzie. Odbędą się one w Ottawie, Montrealu, Fredericton, St. John's, Toronto i Vancouver.
Na tych interaktywnych wystawach ludzie mogą dowiedzieć się o różnych zawodach, znaleźć poszukiwane zawody w swojej prowincji lub terytorium i dowiedzieć się, co muszą zrobić, aby zostać wykwalifikowanym specjalistą. Celem tych wydarzeń jest stworzenie osobistego i wciągającego doświadczenia dla uczestników. Pierwsze z nich odbędzie się w najbliższy weekend w Ottawie w Lansdowne Park.
Kampania ta wspiera wysiłki rządu Kanady w ramach Kanadyjskiej Strategii Praktyk Zawodowych, która wspiera wykwalifikowaną, integracyjną, certyfikowaną i produktywną siłę roboczą. W ramach tej strategii rząd każdego roku inwestuje około 1 miliarda CAD w dotacje, pożyczki, ulgi podatkowe, świadczenia z tytułu ubezpieczenia zatrudnienia podczas praktyk zawodowych, projekty i wsparcie dla programu Red Seal, który ustanawia jednolite standardy oceny umiejętności pracowników zawodowych w całej Kanadzie.
