Podniesienie płacy minimalnej w Nowym Brunszwiku
Niemniej jednak, stawka ta nadal pozostaje w tyle za zalecaną płacą wystarczającą na utrzymanie.
W poniedziałek, 29 stycznia, władze prowincji Nowy Brunszwik ogłosiły podwyżkę płacy minimalnej do 15,30 CA$ za godzinę od 1 kwietnia.
Według New Brunswick Human Development Council (HDC), taka liczba nadal utrzymuje lukę między rzeczywistymi zarobkami a tym, co uważa się za wystarczające do życia. Organizacja wskazuje, że płace wystarczające na utrzymanie w prowincji wahają się od 21,65 CA$ w Bathurst do 24,50 CA$ we Fredericton.
Najniższe wynagrodzenia w Kanadzie
Do niedawna Nowy Brunszwik miał jedną z najniższych płac minimalnych w Kanadzie (14,75 CA$), wyprzedzając jedynie Saskatchewan. Po kwietniowej podwyżce o 55 centów, prowincja będzie miała drugą najniższą płacę minimalną wśród prowincji atlantyckich, zamiast najniższej.
Płaca minimalna wyniesie 15,60 CA$ w Nowej Fundlandii i Labradorze, 15,40 CA$ na Wyspie Księcia Edwarda i 15,20 CA$ w Nowej Szkocji.
Prowincjonalna minister edukacji policealnej Arlene Dunn podkreśliła w komunikacie prasowym, że konsekwentna dbałość o płacę minimalną w ciągu ostatnich pięciu lat zapewniła jej konkurencyjność w Kanadzie Atlantyckiej.
Tempo wzrostu płacy minimalnej
Indeksacja stawki płacy minimalnej do wskaźnika cen konsumpcyjnych, który wynosił 3,6% w 2023 r., zapewniła wzrost płacy minimalnej o 36% począwszy od 2019 r. Rząd prowincji uchwalił również, że rewizja płacy minimalnej do wskaźnika cen musi odbywać się co dwa lata, a następna zaplanowana jest właśnie na ten rok.
Mieszkańcom Nowego Brunszwiku, którzy chcą rozwijać swoją karierę lub znaleźć lepiej płatną pracę, rząd przypomina o usługach 19 biur WorkingNB zlokalizowanych w całej prowincji.
Władze przypomniały również, że rządowe subsydia i dotacje powinny rosnąć wraz z inflacją.
