Oceń szanse

Nowa Szkocja zaprosiła kandydatów do udziału w pilotażowym programie imigracyjnym

Nowa Szkocja zaprosiła kandydatów do udziału w pilotażowym programie imigracyjnym

Prowincja pilnie potrzebuje pracowników służby zdrowia.

Nowa Szkocja rozesłała listy zainteresowań do kandydatów zarejestrowanych w systemie Express Entry 3 listopada. Urzędnicy prowincji wyraźnie podkreślają, że NIE jest to losowanie w ramach strumienia Priorytetów Rynku Pracy.

Wszystkie osoby, które otrzymały listy 3 listopada (i tylko te!) są zaproszone do udziału w programie HPIP (Healthcare Professionals Immigration Pilot).

Pamiętaj, że jeśli uczestniczysz w tym projekcie i jesteś nominowany przez strumień wykwalifikowanych pracowników lub jesteś w Atlantyckim Programie Imigracyjnym, NIE otrzymasz 600 punktów w swoim profilu Express Entry. W pilotażowym programie imigracyjnym dla pracowników służby zdrowia wykorzystywane są wyłącznie ścieżki imigracyjne inne niż Express Entry.

Kandydaci, którzy chcą kontynuować proces imigracyjny w ramach programu pilotażowego dla pracowników służby zdrowia, powinni skontaktować się z regionalnym wydziałem zdrowia. Profile wszystkich kandydatów, którzy otrzymali listy zainteresowania, pozostaną w federalnej puli Express Entry.

Wymagania dotyczące pracowników wykwalifikowanych:

  • oferta pracy w Nowej Szkocji;
  • ważny paszport i status prawny w kraju zamieszkania;
  • dokument dotyczący edukacji szkolnej;
  • dowód znajomości języka (angielskiego lub francuskiego) na poziomie CLB 5;
  • list referencyjny potwierdzający roczne doświadczenie na stanowisku związanym z ochroną zdrowia;
  • zamiar stałego osiedlenia się i zamieszkania w Nowej Szkocji.

Wymagania programu imigracyjnego Atlantic:

  • oferta pracy od organizacji wyznaczonej w ramach Atlantic Immigration Program;
  • ważny paszport i status prawny w kraju zamieszkania;
  • kanadyjski dyplom ukończenia szkoły średniej lub jego zagraniczny odpowiednik;
  • test językowy z wynikiem co najmniej CLB 5 (angielski lub francuski);
  • list referencyjny potwierdzający roczne doświadczenie na stanowisku związanym z ochroną zdrowia;
  • zamiar stałego osiedlenia się i zamieszkania w Nowej Szkocji.

W Nowej Szkocji istnieje szczególne zapotrzebowanie na techników farmacji i pielęgniarki. Poza tym jednak, prowincja doświadcza poważnych niedoborów w wielu zawodach medycznych.

Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today
Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.

Logowanie do witryny

Źródło, źródło
  • #imigracja do Kanady
  • #imigracja do Nowej Szkocji
  • #imigracja wykwalifikowanych pracowników do Kanady
  • #wiza pracownicza do Kanady
  • #praca w Kanadzie
  • #imigracja do prowincji kanadyjskich
  • #prowincjonalne programy imigracyjne
  • #Provincial Nominee Program
  • #Nova Scotia Nominee Program
  • #NSNP
  • #imigracja do Nowej Szkocji
  • #stały pobyt w Kanadzie
  • #Healthcare Professionals Immigration Pilot
  • #HPIP.