Nowa Szkocja ogłasza nowy strumień imigracyjny dla wykwalifikowanych handlowców

Program imigracyjny Nowej Szkocji stanie się teraz jeszcze bardziej rozbudowany dzięki dodaniu kolejnego strumienia dla wykwalifikowanych rzemieślników. Program pilotażowy, zwany Critical Construction Worker Pilot, jest przeznaczony dla profesjonalistów z branży budowlanej, którzy chcą przenieść się do Nowej Szkocji.

Warunkiem wstępnym dla kandydatów będzie oferta pracy w prowincji. A zawód musi znajdować się na liście zadeklarowanej przez prowincję, oto ona:

• kierownicy budowy;
• kierownicy budowy i renowacji domów;
• wykonawcy i kierownicy, zawody związane z elektryką i telekomunikacją;
• wykonawcy i kierownicy, inne branże budowlane, instalatorzy, osoby zajmujące się naprawami i serwisem;
• wykonawcy i kierownicy, zawody mechaniczne;
• spawacze i pokrewni operatorzy maszyn;
• elektrycy (z wyjątkiem systemów przemysłowych i energetycznych);
• elektrycy przemysłowi;
• skarpety;
• murarze;
• mechanicy sprzętu ciężkiego;
• mechanik urządzeń grzewczych, chłodniczych i klimatyzacyjnych;
• Operatorzy dźwigów;
• wykończenia betonowe;
• Tynkarze, monterzy suchej zabudowy i wykończeniowcy oraz tokarze;
• dachowce i golarki;
• mieszkaniowych i komercyjnych instalatorów i serwisantów;
• operatorów sprzętu ciężkiego;
• obsługa materiałów;
• pomocnicy budowlani i robotnicy;
• pomocnicy innych zawodów i robotnicy.

Wymagania wobec kandydatów:

• doświadczenie w jednym z 21 zawodów z listy przez 1 rok lub dłużej;
• dyplom LUB inny dowód ukończenia programu szkoleniowego w określonej branży budowlanej;
• w wieku od 21 do 55 lat;
• wyniki testu językowego CLB na poziomie 5 lub 4, nawet jeśli Twoim pierwszym językiem jest angielski lub francuski;
• zasoby finansowe, aby z powodzeniem osiedlić się w Nowej Szkocji.

Uruchomienie programu jest związane z ciągle rosnącym zapotrzebowaniem na specjalistów budowlanych w Kanadzie, a w szczególności w Nowej Szkocji. Premier prowincji Tim Houston ogłosił, że dzięki nowemu programowi pilotażowemu prowincja spodziewa się przyciągnąć 5000 nowych praktykantów w ciągu najbliższych 3 lat, zwiększyć liczbę specjalistów o 1000 rocznie i zwiększyć wskaźnik zatrzymywania praktykantów jako stałych pracowników z 43% do 60%. Jeśli cel ten zostanie osiągnięty, prowincja odnotuje jeden z najwyższych wskaźników w kraju w ciągu pięciu lat.

"Jesteśmy gotowi podejmować odważne decyzje i wprowadzać znaczące zmiany w status quo, aby stać się liderem wykwalifikowanego handlu w Kanadzie", powiedział Houston.

Potrzeba rozwiązania kryzysu mieszkaniowego w sposób systemowy skłoniła władze Nowej Szkocji nie tylko do uruchomienia nowego strumienia imigracyjnego, ale także do ogólnego przeglądu praktyk branżowych. Oznacza to, że oprócz szeroko zakrojonego zatrudniania, planowany jest szereg programów szkoleniowych i przekwalifikowujących, a także rozszerzenie mentoringu. Władze obiecują również zasadniczo zmienić interakcję rządu z przemysłem, ale dokładnie nie wiadomo, w jaki sposób zostanie to zrobione.

W sumie Nowa Szkocja wyda około 100 milionów dolarów kanadyjskich w ciągu najbliższych 3 lat na wszystkie zmiany konstrukcyjne.