Fabryka Forda ulega żądaniom kanadyjskich pracowników
Warunki pracy staną się wymiernie lepsze, a to ważny precedens.
Jeden z największych związków zawodowych w Kanadzie, Unifor, ratyfikował trzyletnie porozumienie z zarządem fabryki Forda. Zarząd firmy był w stanie spełnić żądania pracowników, aby uniknąć strajku.
Porozumienie dotyczy bezpośrednio 5 600 zatrudnionych Kanadyjczyków i zapewnia im lepsze warunki pracy i płacy. Strony zgodziły się między innymi na podwyżki stawek godzinowych, świadczenia z tytułu płacy wystarczającej na utrzymanie i ulepszone plany emerytalne. Związek wynegocjował również lepsze warunki ubezpieczenia zdrowotnego i dodał dwa dodatkowe święta do listy płatnych dni wolnych od pracy: Dzień Rodziny (trzeci poniedziałek lutego) oraz Narodowy Dzień Prawdy i Pojednania (30 września).
Ford zagwarantował również podwyżki płac w każdym roku obowiązywania umowy w wysokości 10% w pierwszym roku, 2% w drugim roku i 3% w trzecim roku. Wynegocjowano wzrost stawki początkowej i ustalono normy premii. Premia za produktywność dla pracowników pełnoetatowych wyniesie 10 000 CA$, a dla pracowników niepełnoetatowych 4 000 CA$.
Porozumienie związku z Fordem nastąpiło w kontekście sukcesu Unifor z Metro i wielkiego debiutu selekcji transportowej w Express Entry, pokazując, że Kanada potrzebuje wykwalifikowanych pracowników w tym sektorze.
Gdy umowa z Fordem zostanie ratyfikowana, Unifor może przejść do próby zrobienia tego samego z innymi głównymi producentami samochodów: Stellantis i General Motors.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
