Pilotażowy program rekrutacji pielęgniarek-imigrantek okazał się sukcesem
Osiemdziesiąt pielęgniarek znalazło pracę w Nowym Brunszwiku, a kolejne 150 znajdzie ją wkrótce.
Jesienią 2020 r. Ministerstwo Zdrowia Nowego Brunszwiku wraz z Federalnym Ministerstwem Pracy uruchomiło projekt pilotażowy. Ostatni raz pielęgniarki zostały zaproszone na oddzielne online targi pracy jesienią 2021 roku.
Pielęgniarki otrzymywały wsparcie na wszystkich etapach: pomagano im ubiegać się o imigrację, znaleźć pracodawców i uzyskać niezbędne licencje. Przed uzyskaniem licencji lokalnej, co trwa od 12 do 18 miesięcy, można już pracować w wojewódzkich placówkach medycznych lub w domach opieki, ale tylko na stanowiskach pomocniczych.
Spośród 80 zatrudnionych pielęgniarek 55 zostało zatrudnionych przez Horizon Health Network, a 12 przez Vitalité Health Network. Są to dwie sieci publicznej służby zdrowia w prowincji Nowy Brunszwik. Pierwsza z nich obejmuje 12 szpitali i 28 ośrodków zdrowia w centralnej i południowej części prowincji, a druga — 11 szpitali i 30 ośrodków zdrowia w północnej i południowo-wschodniej części prowincji.
13 pielęgniarek otrzymało oferty pracy z domów opieki w całej prowincji. Rząd Nowego Brunszwiku oświadczył, że opieka nad osobami starszymi jest obecnie najważniejszą sprawą dla prowincjonalnej służby zdrowia, więc jest bardzo prawdopodobne, że pielęgniarki z nowego naboru będą częściej otrzymywały oferty pracy w domach opieki.
Dla zagranicznych pielęgniarek utworzono specjalny Serwis Nawigacyjny, który może im bezpłatnie doradzać we wszystkich sprawach związanych z dokumentami potwierdzającymi wykształcenie.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
