Rząd Ontario zapowiada projekt ustawy o prawach pracowniczych
Nowe prawo powinno zapewnić podstawowe prawa dla pracowników platform cyfrowych, w tym płacę minimalną w wysokości 15 dolarów CAD.
Wprowadzenie ustawy o prawach pracowników platform cyfrowych jest najnowszym wyrazem poparcia rządu Douga Forda dla pracowników przed czerwcowymi wyborami posłów do parlamentu prowincji.
Nowe prawo powinno zapewnić podstawowe prawa dla gig workers (osób pracujących w usługach opartych na aplikacji, takich jak Uber delivery, Tookan, Lyft, itp., w tym kierowców i kurierów), w tym minimalną płacę w wysokości 15 dolarów CAD za godzinę oraz przejrzystość w wypłacaniu napiwków.
"Żaden pracownik gigowy nie powinien być opłacany poniżej płacy minimalnej" — powiedział minister pracy Monte McNaughton.
Kwota określona w ustawie będzie jednak naliczana wyłącznie w "godzinach pracy", kiedy kierowcy realizują dostawę lub podejmują podróż.
Digital Platform Workers' Rights Act obejmuje szereg innych kwestii związanych z regulacją prawną pracowników gigowych Ontario. Na przykład, prawo do otrzymania pisemnej informacji o sposobie obliczania wynagrodzenia. "Ciągle słyszymy historie o tym, jak w jednym tygodniu pracownik gigowy może zarobić 1400 CAD, a w następnym tylko 500 CAD, nie wiedząc nawet dlaczego" — powiedział minister pracy Ontario Monte McNaughton. Tylko przejrzystość wynagrodzeń dla pracowników hygge może dać im pewność, że zawsze będą wiedzieć, jak działa algorytm i jak dokonywane są płatności.
Ponadto planuje się dopilnować, aby pracownicy zostali poinformowani o systemie oceny pracy i konsekwencjach otrzymania niskiej oceny, a także o tym, jakie czynniki są brane pod uwagę przy przydzielaniu zamówień. Jeśli jednak projekt ustawy wejdzie w życie, wstrzymywanie napiwków przez operatorów platform stanie się nielegalne, podobnie jak usuwanie z platformy bez uprzedzenia lub wyjaśnienia. Ważną innowacją byłaby możliwość rozstrzygania sporów pracowniczych w Ontario bez opuszczania Kanady. Ustawa pozwoli osobom pracującym na zlecenie na korzystanie ze wszystkich swoich praw od momentu zarejestrowania się w aplikacji.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
