Dwie selekcje w Kolumbii Brytyjskiej
Osobna loteria dla kierowników sklepów i restauracji.
Zaproszenia Kolumbia Brytyjska wysłane w dwóch strumieniach: Skills Immigration i Express Entry BC. W ramach tych nurtów istniały różne wymagania wobec kandydatów. W tabeli podano minimalną liczbę punktów wymaganą dla kandydata w każdej kategorii.
| Kategoria | Minimalna liczba punktów |
| Umiejętności Imigracja — wykwalifikowani specjaliści | 110 |
| Imigracja w zakresie umiejętności — specjaliści o średnich i niskich kwalifikacjach | 77 |
| Imigracja wykwalifikowana — absolwenci kanadyjscy | 96 |
| Express Entry BC (EEBC) — wykwalifikowani specjaliści | 120 |
| Express Entry BC (EEBC) — absolwenci z Kanady | 106 |
Tym razem województwo zaprosiło w sumie 189 kandydatów. 188 z nich wzięło udział w selekcji ogólnej, a 10 w selekcji do dwóch specjalności: kierownicy handlu hurtowego i detalicznego oraz kierownicy restauracji i cateringu.
Dlaczego województwo robi z menedżerów osobną kategorię? Zgodnie z definicją British Columbia, menedżer to osoba, która podejmuje ważne decyzje dotyczące zarządzania zasobami organizacji. Minimalny wynik dla wszystkich menedżerów w tej selekcji był taki sam — 120 punktów. Wśród nich byli zarówno profesjonaliści, jak i absolwenci kanadyjskich uczelni.
Oprócz tego, że wynik pozytywny dla menedżerów jest wyższy niż dla jakiejkolwiek kategorii kandydatów w strumieniu Immigration Skills, jest jeszcze jeden ważny niuans. Menedżerowie są wyłączeni z prowincjonalnych standardów zatrudnienia, które określają liczbę godzin pracy, dni wolne od pracy oraz wynagrodzenie za nadgodziny. Średnio, kierownicy sklepów zarabiają 33,65 CAD za godzinę. Kierownicy restauracji otrzymują niższe wynagrodzenie — średnio 25 dolarów CAD za godzinę.
Na naszej stronie internetowej możesz dowiedzieć się więcej o programie prowincjonalnym BC, jak również historii wyboru.
