Liczba otwartych miejsc pracy w Kanadzie rośnie
Niedobór specjalistów może wpłynąć na gospodarkę, ale osoby poszukujące pracy są obecnie w dobrej sytuacji.
Latem tego roku większość kanadyjskich prowincji rozpoczęła wdrażanie planów stopniowego wycofywania ograniczeń związanych z COVID-19. Gdy firmy zaczęły wracać do pracy, w całym kraju gwałtownie wzrosła liczba wolnych miejsc pracy.
Na przykład po otwarciu hoteli i restauracji w sektorze hotelarskim pojawiło się ponad 129 000 nowych wakatów — nawet więcej niż w sektorze opieki zdrowotnej, w którym przez cały czas trwania pandemii brakowało personelu. Trzecia pod względem liczby wolnych miejsc pracy była branża handlowa.
W czerwcu 2021 roku w Kanadzie było łącznie 815 800 ofert pracy — o 22% więcej niż w maju. Jest to najwyższa liczba od października 2020 r. Gwałtowny wzrost spowodował dotkliwy brak pracowników. Prowincje Kolumbia Brytyjska i Quebec mają najwięcej wolnych miejsc pracy, a Manitoba i Nowa Szkocja najmniej. Zapotrzebowanie na pracowników w najbliższej przyszłości będzie tylko rosło.
Ekonomistka Carrie Freestone uważa, że duża liczba wakatów może spowolnić wzrost gospodarczy, ponieważ firmy będą zmuszone do pracy z mniejszą wydajnością. Z drugiej strony, pracownicy są teraz w korzystnej sytuacji, więc mogą żądać wyższych płac lub być bardziej wymagający w stosunku do warunków pracy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Szczególnie trudno będzie zatrudnić osoby na stanowiskach niskopłatnych. Chociaż średnie wynagrodzenia w sektorze hotelarsko-gastronomicznym wzrosły w czerwcu, pracownicy w tym sektorze nadal otrzymują o 57% niższe wynagrodzenie niż w innych sektorach usług.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
