Nowe warunki pracy dla urzędników służby cywilnej w Quebecu
Podwyżki płac, dodatkowy tydzień urlopu i nie tylko.
Ujawniono szczegóły porozumienia osiągniętego przez rząd Quebecu i związki zawodowe Common Front, które reprezentują 420 000 pracowników sektora publicznego — w tym edukacji, służby zdrowia i usług socjalnych. Pod koniec grudnia 2023 r. stronom w końcu udało się osiągnąć porozumienie — a teraz wiadomo dokładnie, czego ono dotyczyło.
Wynagrodzenia
Przywódcy związkowi zgodzili się na podwyżkę płac o 17,4% w ciągu pięciu lat. Podwyżka o 6% w pierwszym roku nastąpi z mocą wsteczną od 1 kwietnia 2023 roku. Jest to największy wzrost wynagrodzeń od 1979 roku.
To wciąż mniej niż 20%, o które apelował Wspólny Front, gdy rozpoczął się strajk pracowników, ale więcej niż 12,7% w ciągu pięciu lat zaproponowane przez rząd Quebecu na początku grudnia. Jest to również prawie dwukrotnie więcej niż 9% zaproponowane przez Quebec w poprzednim roku poprzedzającym strajk.
Odrębne warunki przewidziano dla psychologów pracujących w państwowych systemach opieki zdrowotnej i edukacji. Otrzymają oni 10% wzrost wynagrodzenia.
Gwarancje socjalne
Umowa obejmuje również poprawę warunków pracy, w tym:
- prawo do piątego tygodnia urlopu po 15 latach pracy;
- stopniowe przechodzenie na emeryturę wydłużone do 7 lat;
- dodatkowy dzień wolny dla przyszłych rodziców;
- wyższe składki na ubezpieczenie zdrowotne od pracodawców.
Od 15 stycznia do 19 lutego Common Front zaplanuje kilka walnych zgromadzeń, na których członkowie ponad 300 związków zawodowych będą głosować nad przyjęciem lub odrzuceniem porozumienia.
