Nowa Szkocja delikatnie zachęca pracowników służby zdrowia do osiedlania się na miejscu
Prowincja zmienia zasady zatrudniania pielęgniarek.
Premier Nowej Szkocji Tim Houston ogłosił, że pielęgniarki zatrudnione przez finansowane ze środków publicznych Nova Scotia Health, IWK Health lub jakikolwiek inny podmiot świadczący opiekę zdrowotną finansowany przez prowincję mogą być zatrudniane tylko na maksymalnie 180 dni.
Zmiana ta dotyczy tak zwanych pielęgniarek podróżujących, czyli licencjonowanych pracowników służby zdrowia, którzy nie mają stałego miejsca zatrudnienia. Rejestrują się oni w agencjach rekrutacyjnych i są tam tymczasowo umieszczani w celu zaspokojenia pilnych niedoborów kadrowych w terenie. Tacy specjaliści mogą zmieniać pracę około cztery razy w roku — a teraz Nowa Szkocja zamierza to naprawić.
"Pielęgniarki podróżujące są kluczowym elementem utrzymania naszego systemu opieki zdrowotnej, podczas gdy my pracujemy nad szkoleniem i zatrudnianiem większej liczby pielęgniarek. Jednak związane z tym koszty są znacznie wyższe i zawsze istnieje ryzyko, że odejdą, powodując niestabilność systemu" — powiedział Premier Houston. "Zawsze znajdą się pielęgniarki, które będą chciały podróżować, ale zmiana, którą dziś wprowadzamy, zachęci więcej z nich do podjęcia stałej pracy tam, gdzie są najbardziej potrzebne. Wzywam premierów w całym kraju, aby rozważyli zrobienie tego samego".
Zmiana wejdzie w życie 15 grudnia i będzie miała wpływ na pielęgniarki podróżujące po prowincji, których obecnie jest około 350.
Oprócz limitu, ustawa wprowadza ograniczenie dotyczące powrotu do miejsca zatrudnienia, które zostało już opuszczone. Pracownicy muszą teraz odczekać rok, zanim będą mogli zostać ponownie zatrudnieni jako podróżujące pielęgniarki w tych placówkach. Czyniąc to, mogą podjąć stałą pracę w Nowej Szkocji lub kontynuować pracę jako podróżująca pielęgniarka w innej prowincji.
Pielęgniarki dyplomowane w Nowej Szkocji nie mogą pracować jako pielęgniarki podróżujące po prowincji przez rok po ukończeniu studiów.
