Ontario przyjmuje przepisy chroniące prawa pracowników restauracji i hoteli
Będzie to miało wpływ na setki tysięcy ludzi.
Rząd Ontario wprowadził ustawę, która, jeśli zostanie przyjęta, zapewni rewolucyjną ochronę dla ponad 400 000 osób zatrudnionych w branży restauracyjnej i hotelarskiej.
Są to poprawki do prowincyjnej ustawy o standardach zatrudnienia, które obejmują dwie główne zmiany:
- Całkowity zakaz bezpłatnych zmian próbnych (każda praca musi być płatna);
- Zakaz potrącania z wynagrodzeń pracowników odszkodowań związanych z kradzieżą dokonaną przez gości (np. ucieczka bez uregulowania rachunku).
"Niedopuszczalne jest, aby jakikolwiek pracownik w naszej prowincji miał potrącane wynagrodzenie lub był narażony na niebezpieczeństwo z powodu czyjejś działalności przestępczej" — skomentował ustawę minister pracy David Piccini.
Badania wykazały, że około jeden na 20 klientów opuszcza restaurację bez płacenia, a kradzieże benzyny na stacjach benzynowych kosztują firmy w Ontario ponad 3 miliony dolarów w 2022 roku.
Przepisy obowiązujące w Ontario wymagają już, aby pracownicy otrzymywali wynagrodzenie za wszystkie przepracowane godziny, ale wielu pracodawców obchodzi je poprzez "próbne" zmiany i systemy kar.
Coś o napiwku
Ponadto, jeśli używany jest ogólny bank napiwków (nie dla konkretnych pracowników, ale na zasadzie "stack and share"), pracodawcy są teraz zobowiązani do powiadamiania odwiedzających. Znaki informujące o tym muszą być umieszczone w miejscu publicznym.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
