Kanadyjscy pracownicy pozywają Shopify
Sąd może nakazać marce wypłacenie im 130 milionów CAD.
Shopify, kanadyjski gigant branży, postanowił niedawno zwolnić 20% swoich pracowników. Firma tworzy oprogramowanie dla sklepów internetowych i punktów sprzedaży detalicznej. CEO Tobias Lütke powiedział, że decyzja została podjęta, ponieważ firma przechodzi przez trudne czasy. Część biznesu musiała zostać sprzedana — Shopify Logistics zostało wykupione przez inną organizację.
Zwalniani pracownicy podejrzewają, że to nie kryzys, a rozwój sztucznej inteligencji. Nowa technologia umożliwia zastąpienie niektórych ludzkich pracowników sieciami neuronowymi. Nie obchodzi ich jednak, dlaczego stracili pracę. Przedmiotem ich niezadowolenia jest brak świadczeń z tytułu zwolnień, których firma nie wypłaciła, choć obiecała. Złożyli oni wspólny pozew na kwotę 130 milionów CAD. To dużo pieniędzy, ale związki zawodowe w Kanadzie często dopinają swego.
W rzeczywistości firma wypłaciła zwolnionym pracownikom odprawy. Jednak jednostronnie obniżyła je o tysiące, a nawet dziesiątki tysięcy dolarów. Pracownicy oczekiwali takiej samej kwoty, gdy podpisywali umowę z firmą, ale otrzymali znacznie mniej. Prawnicy prowadzący sprawę twierdzą, że jest to pierwszy tak bezczelny przypadek naruszenia umowy.
Pozew zbiorowy poprowadził Ian Russell, który pracuje w Shopify od siedmiu lat. Według LinkedIn specjalizuje się on w prawie handlowym i prawie pracy. Firma popełniła błąd w obliczeniach, decydując się na obniżenie wynagrodzenia byłego prawnika o 50 000 CAD. Media dowiedziały się o tym, a Ian zjednoczył niezadowolonych pracowników. Chciwa firma jest teraz prawdopodobnie w poważnych tarapatach, ponieważ obcięła dodatki kilku silnym prawnikom.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
