Kanada zamierza rozwiązać swoje problemy z pomocą imigrantów
Wysoko wykwalifikowani specjaliści nie są już priorytetem.
Kanada zamierza w przyszłym roku zmienić swój system imigracyjny, aby rozwiązać problem utrzymującego się niedoboru siły roboczej. Zamiast zapraszać osoby o wysokich kwalifikacjach niezależnie od wykonywanego zawodu, kraj będzie preferował tych, na których jest większe zapotrzebowanie na rynku pracy.
Już wiadomo, że od 2023 roku Kanada będzie przeprowadzać selekcje celowe do Express Entry. Priorytetowo traktowani będą pracownicy służby zdrowia i budownictwa, a także kandydaci, na których zawód jest zapotrzebowanie w danym województwie. Zdaniem Frasera taki system pomoże uregulować napływ imigrantów i zapełnić potrzebne miejsca pracy.
"To zupełnie inne podejście niż to stosowane wcześniej, gdzie selekcja dotyczyła osób z najwyższym wynikiem w systemie, niezależnie od tego, w jakim sektorze będą pracować lub w jakim regionie się osiedlą" — stwierdza Sean Fraser.
Oprócz wysoko wykwalifikowanych kandydatów, w Kanadzie panuje obecnie trend zatrudniania specjalistów z dziedziny IT i programowania, podczas gdy inne sektory są zaniedbywane.
Jako przykład Fraser podał, że Ministerstwo Imigracji będzie teraz mogło tak selekcjonować wnioski, aby zaprosić do Nowego Brunszwiku nauczycieli języka francuskiego, których tam brakuje, zająć się niedoborem pielęgniarek w Nowej Szkocji lub wydać więcej zaproszeń dla stolarzy, którzy zamierzają osiedlić się w Ontario.
Ontario potrzebuje również budowniczych. Szacuje się, że w najbliższym czasie prowincja będzie potrzebowała kolejnych 100 tys. specjalistów w tej dziedzinie, aby zrealizować cel, jakim jest 1,5 mln domów do 2031 roku. I temu też można sprostać, stosując nowe podejście do zaproszeń.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
