Zmieniły się czasy rozpatrywania spraw przez zagranicznych specjalistów
Dotyczy to osób poszukujących pracy, które planują ubiegać się o pracę w Kanadzie.
Employment and Social Development Canada zaktualizowała termin rozpatrywania wniosków o Labour Market Impact Assessment (LMIA), który jest wymagany dla cudzoziemców do pracy w Kanadzie.
LMIA to dokument, który pozwala firmie zatrudnić specjalistów z zagranicy. Jest on wymagany w prawie wszystkich przypadkach, gdy pracodawca chce zatrudnić zagranicznego kandydata, poza rzadkimi wyjątkami. Jest to zazwyczaj najdłuższy etap procesu zatrudnienia, wymaga od firmy przestrzegania ścisłych protokołów i może trwać kilka miesięcy.
Obecnie można jednak zaobserwować pozytywny trend. Według najnowszych statystyk zmniejszył się średni czas rozpatrywania wniosków LMIA. To zależy od tego, do jakiej kategorii należy zatrudniona osoba:
- Global Talent Flow — 10 dni roboczych;
- pracowników rolnych — 13 dni roboczych;
- sezonowych pracowników rolnych — 5 dni roboczych;
- kandydatów na imigrantów do Kanady — 18 dni roboczych;
- nianie i opiekunki — 38 dni roboczych;
- osoby o wysokich zarobkach — 40 dni roboczych;
- pracownicy nisko opłacani — 58 dni roboczych.
Przetwarzanie LMIA należy wyłącznie do pracodawcy. Natomiast pracownik zagraniczny, który chce zostać zatrudniony, może ubiegać się o pozwolenie na pracę dopiero po uzyskaniu przez firmę LMIA. Skrócony czas rozpatrywania wniosków oznacza zatem, że pracownicy mogą teraz szybciej przybywać do kraju.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
