Zmieniły się czasy rozpatrywania spraw przez zagranicznych specjalistów
Dotyczy to osób poszukujących pracy, które planują ubiegać się o pracę w Kanadzie.
Employment and Social Development Canada zaktualizowała termin rozpatrywania wniosków o Labour Market Impact Assessment (LMIA), który jest wymagany dla cudzoziemców do pracy w Kanadzie.
LMIA to dokument, który pozwala firmie zatrudnić specjalistów z zagranicy. Jest on wymagany w prawie wszystkich przypadkach, gdy pracodawca chce zatrudnić zagranicznego kandydata, poza rzadkimi wyjątkami. Jest to zazwyczaj najdłuższy etap procesu zatrudnienia, wymaga od firmy przestrzegania ścisłych protokołów i może trwać kilka miesięcy.
Obecnie można jednak zaobserwować pozytywny trend. Według najnowszych statystyk zmniejszył się średni czas rozpatrywania wniosków LMIA. To zależy od tego, do jakiej kategorii należy zatrudniona osoba:
- Global Talent Flow — 10 dni roboczych;
- pracowników rolnych — 13 dni roboczych;
- sezonowych pracowników rolnych — 5 dni roboczych;
- kandydatów na imigrantów do Kanady — 18 dni roboczych;
- nianie i opiekunki — 38 dni roboczych;
- osoby o wysokich zarobkach — 40 dni roboczych;
- pracownicy nisko opłacani — 58 dni roboczych.
Przetwarzanie LMIA należy wyłącznie do pracodawcy. Natomiast pracownik zagraniczny, który chce zostać zatrudniony, może ubiegać się o pozwolenie na pracę dopiero po uzyskaniu przez firmę LMIA. Skrócony czas rozpatrywania wniosków oznacza zatem, że pracownicy mogą teraz szybciej przybywać do kraju.
