Organizacja non-profit w Toronto płaci osobom poszukującym pracy za przyjście na rozmowę kwalifikacyjną
I dodatkowo za wykonanie zadania testowego, jeśli jest ono wymagane.
FoodShare Toronto zajmuje się promowaniem zdrowego i oszczędnego odżywiania, wspieraniem lokalnych producentów żywności oraz osób o niskich dochodach. W praktyce wygląda to jak produkcja ekologiczna, a następnie dostawa do domu zdrowej i wegańskiej żywności. Część wypracowanych zysków przeznacza się na pomoc żywnościową dla ubogich oraz na organizację różnych imprez, które zwracają uwagę na kwestie żywienia i nierówności społecznych.
Zgodnie z przyjętą misją, kierownictwo firmy postanowiło rozszerzyć swoje idee sprawiedliwości społecznej na osoby poszukujące pracy, rekompensując im poświęcony czas. Od 1 marca 2022 r. firma będzie płacić $75 CAD za rozmowę kwalifikacyjną.
Zarząd ogłosił również podwyższenie minimalnej stawki godzinowej do $24 CAD. Jest to o prawie $10 CAD więcej niż minimalna stawka, którą pracodawca jest zobowiązany płacić zgodnie z prawem ontaryjskim. Zasadą wewnętrzną jest to, że najlepiej zarabiający pracownik może otrzymać trzykrotnie więcej pieniędzy niż pracownik najmniej zarabiający, ale nie więcej.
Kanada bardzo poważnie traktuje prawa pracownicze i stara się promować humanitarne traktowanie na wszystkich szczeblach. Na przykład w czasie pandemii władze Nowej Szkocji narzuciły czterodniowy tydzień pracy. Związki zawodowe w Kanadzie często organizują strajki w celu uzyskania lepszych płac i warunków pracy.
Pełny artykuł jest dostępny tylko dla członków społeczności Immigrant.Today Zaloguj się do swojego konta, aby przeczytać go za darmo.
